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公務員試験や年収給料にまつわる最新情報をお届けします

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【最新】政策研究大学院大学職員の年収は658.4万円!給料、ボーナス、採用初任給をまとめました!

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◆GRIPS職員の年収をご紹介

国立大学法人政策研究大学院大学職員(国立大学職員、学務、教務、支援室)の仕事内容、給料、採用に興味がある方に向けて様々な情報をご紹介

2017年度の政策研究大学院大学職員(事務系)の年収は658万4000円です。

2017年度の政策研究大学院大学職員(事務系)の平均年収は658万4000円、うち平均ボーナスは170万2000円でした。

年度別の平均年収・ボーナスは以下の通りです。

2017年 658.4万円(170.2万円)

2016年 680.4万円(174.3万円)

2015年 619.8万円(152.4万円)

2014年 662.5万円(162.5万円)

2013年 562.9万円(128.9万円)

※()内はボーナスを内数で表します。

※上記に加え、別途残業代が支給されます。

 

事務系常勤職員総数・平均年齢

2017年度の政策研究大学院大学の事務系職員数は23人、平均年齢は43.1歳でした。

年度別の職員数・平均年齢は以下の通りです。

2017年 23人・43.1歳

2016年 26人・42.0歳

2015年 28人・39.6歳

2014年 25人・40.7歳

2013年 21人・39.3

 

モデル給与

22歳 係員 384万8000円

35歳 中堅 556万4000

50歳 課長 1073万円

 

初任給

大卒 18万4300円

※2017年の実績です。

 

ラスパイレス指数

年齢勘案

2017年 94.9

2016年 103.2

2015年 101.8

対他の国立大学法人

2017年 109.3

2016年 118.1

2015年 114.6

 

公務員試験に全部落ちるリスク、考えていますか?

公務員志望者におすすめしたいのが、

みなし公務員の併願という選択肢です。

 

みなし公務員(準公務員とも言います)とは、

主に独立行政法人職員大学職員などの団体職員のことを指します。

 

公務員に準拠した給与・福利厚生で、

長く勤めることができる隠れた人気の職業です。

 

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私がみなし公務員の併願をオススメする3つの理由

 

1.面接やグループディスカッションに慣れることができる!

みなし公務員の採用試験は公務員試験よりも早い時期に行われることが多く、

面接やグループディスカッションを経験する絶好の機会と考えることができます。

面接慣れをしておくことで、本命の公務員試験でも緊張しすぎず、落ち着いて受け答えすることができるでしょう。

2.社会貢献性が高く、比較的まったりとした仕事内容!

民間企業のような利益を最優先で追求する仕事とは違って、公共上必要な事業を遂行することが仕事です。

ノルマ重視でガツガツ働くのではなく、ワークライフバランスを大切に働きたい

社会貢献することにやりがいを感じる

社会に大きな影響を与える仕事に就きたい

という考えを持った方にとっては、自分の強みを生かした仕事ができるでしょう

3.公務員試験の勉強で対策可能!

筆記試験は公務員試験よりも簡単で(あるいは筆記試験がない場合も多く存在します)、

公務員試験の勉強をしていれば十分対策できることから併願しやすくなっています。

 

筆記試験の勉強は大変だし面倒くさい!けど公務員くらい安定した職に就きたい!

 

そんな貴方におすすめしたいのが、みなし公務員の併願という選択肢です。

 

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参考: