人事院の職員数は、2025年時点で582人です。
女性職員は227人で、女性比率は39.0%です。
職員数だけでなく、年齢構成や俸給表別の分布もあわせて見ると、組織の規模感や構成の特徴が見えてきます。
人事院の職員数は何人？
人事院の職員数は2025年時点で582人、女性比率は39.0%、全45機関中27位、中規模の組織です。
2025年の人事統計報告をもとに、人事院の職員数、年齢構成、俸給表別内訳を見ていきます。
給与水準とは別に、組織の規模や構成に目を向けると、人事院の性格も見えてきます。
省庁別職員数ランキングの記事はこちらです。全省庁の中でどのあたりの規模なのかをあわせて確認できます。
年度推移と内訳からみる人事院
2025年の人事統計報告をもとに、年度推移、俸給表別の内訳、年齢別の内訳を順に見ていきます。
2017年の608人から2025年は582人へ減少傾向です。 途中で増減はあるものの、足元の規模をつかむ参考になります。
行政職俸給表（一）が546人で最多です。全体の93.8%を占めており、組織の中心となる俸給表が分かります。
25～29歳が91人で最多です。全体の15.6%を占めており、どの年代に厚みがあるかをつかめます。
俸給表別の内訳
人事院では、行政職俸給表（一）の人数が多く、職種構成の傾向を見やすくなります。
| 俸給表 | 職員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| 行政職俸給表（一） | 546人 | 93.8% |
| 指定職俸給表 | 22人 | 3.8% |
| 行政職俸給表（二） | 9人 | 1.5% |
| 専門スタッフ職俸給表 | 5人 | 0.9% |
年齢別の内訳
全45機関の中では27位で、職員数は全体平均を下回っていますです。年齢構成を見ると、規模だけでは分かりにくい組織の厚みも見えてきます。
| 年齢区分 | 職員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| 19歳以下 | 0人 | 0.0% |
| 20～24歳 | 39人 | 6.7% |
| 25～29歳 | 91人 | 15.6% |
| 30～34歳 | 69人 | 11.9% |
| 35～39歳 | 67人 | 11.5% |
| 40～44歳 | 52人 | 8.9% |
| 45～49歳 | 77人 | 13.2% |
| 50～54歳 | 83人 | 14.3% |
| 55～59歳 | 70人 | 12.0% |
| 60～64歳 | 33人 | 5.7% |
| 65～69歳 | 1人 | 0.2% |
| 70歳以上 | 0人 | 0.0% |
級別・号俸別の内訳を詳しく見る
行政職俸給表（一）
| 級 | 職員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| 1 | 52人 | 9.5% |
| 2 | 101人 | 18.5% |
| 3 | 95人 | 17.4% |
| 4 | 68人 | 12.5% |
| 5 | 70人 | 12.8% |
| 6 | 88人 | 16.1% |
| 7 | 25人 | 4.6% |
| 8 | 22人 | 4.0% |
| 9 | 14人 | 2.6% |
| 10 | 11人 | 2.0% |
指定職俸給表
| 号俸 | 職員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| 2 | 1人 | 4.5% |
| 3 | 13人 | 59.1% |
| 4 | 5人 | 22.7% |
| 5 | 2人 | 9.1% |
| 8 | 1人 | 4.5% |
行政職俸給表（二）
| 級 | 職員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| 3 | 4人 | 44.4% |
| 4 | 5人 | 55.6% |
専門スタッフ職俸給表
| 級 | 職員数 | 構成比 |
|---|---|---|
| 1 | 1人 | 20.0% |
| 2 | 1人 | 20.0% |
| 3 | 3人 | 60.0% |
よくある質問
| 人事院の職員数は何人ですか？ | 2025年時点で582人です。 |
|---|---|
| 人事院の女性比率は高いですか？ | 女性職員は227人で、女性比率は39.0%です。全体平均は25.6%です。 |
| 人事院は大規模な組織ですか？ | 全45機関中27位で、平均職員数5,994人と比べると全体平均を下回っていますです。 |
作成方針と出典
KomuInfo編集部が、内閣人事局の公表資料をもとに作成しています。
人事統計報告等（内閣人事局） に掲載の一般職国家公務員在職状況統計表（人事統計報告） 第4表 府省等別、俸給表別在職者数、一般職国家公務員在職状況統計表（人事統計報告） 第5表 府省等別、俸給表別、級別在職者数、一般職国家公務員在職状況統計表（人事統計報告） 第6-8表 府省等別、俸給表別、年齢区分別在職者数（総数）を使用しています。
職員数だけでなく、年齢構成や俸給表別の内訳もあわせて確認し、組織の規模と構成の特徴を見ています。
