昨今の物価上昇を背景に、民間企業では賃上げの波が広がりつつあります。
これに呼応する形で、公務員や公的機関においても給与体系の改定や処遇改善の動きが注目されています。

本ランキングは、総務省が実施している地方公務員給与実態調査結果に基づき一般行政職の年収に関する公式データを、当サイトが独自に集計・作成したものです。

対象となる給与額は、ガイドラインで定められた算出基準に則り、諸手当を含む平均給与月額の12カ月分に期末・勤勉手当（ボーナス）を合算した「年間給与総額」をベースとしています。
時間外勤務手当（残業代）は含まれておらず、各自治体の純粋な処遇水準を 2025 年度の最新数値で比較しています。

一般に公務員の給与は、生活コストの高い都市圏に位置する自治体が上位に来る傾向があります。また、年功的な賃金体系により「平均年齢」が高いほど年収も押し上げられる点には留意が必要です。