公務員の「号俸」とは

この用語のポイント

30秒でわかる解説！

号俸（ごうほう）とは、公務員の基本給（俸給）を決めるときに使われる

同じ職務レベル（級）の中で、どの位置にいるか

を示す番号です。

たとえば

6級5号俸

と書いてあったら、

• 6級 ＝ 職務のレベル
• 5号俸 ＝ その級の中での段階

という意味になります。

給料は、この「級」と「号俸」の交差点で決まります。

より深く理解したい方へ

公務員の給料は何でできている？

まず全体像です。

公務員の給与は、大きく分けると

• 俸給（基本給）
• 諸手当（地域手当・通勤手当など）
• 期末・勤勉手当（ボーナス）

で構成されています。

このうち、すべての土台になるのが「俸給」です。

そして、この俸給は

俸給表

と呼ばれる表で一覧になっています。

俸給表は給料一覧表

俸給表（ほうきゅうひょう）は

公務員の基本給が書いてある表

です。給料表って言ったりもします。

公務員の給料は、上司の気分で決まったり、「今年はなんとなくこれくらい」で決まったりはしません。
ちゃんとしたルールで決まっています。
そのときに使われるのが、俸給表です。

俸給表には、

• 職務の級
• 号俸

がずらっと並んでいて、
その交差したマスに「毎月の基本給の金額」が書いてあります。

「職務の級」は、

その人が担当している仕事のレベル

を表します。

仕事の

• 複雑さ
• 困難さ
• 責任の重さ

などを基準にして決められます。

たとえば、
・決まった仕事を担当する段階
・チームをまとめる段階
・組織全体を考えて判断する段階
のように、仕事にはレベルがあります。

この「仕事の段階ごとのランク分け」が、職務の級です。

イメージとしては

• 係員
• 主任
• 係長
• 課長補佐
• 課長 …

と上がっていくにつれて、級も上がっていく感じです。

「号俸」は

同じ職務の級の中での、給料の位置

です。

もう少しやさしく言うと、

同じレベルの仕事をしている人たちの中で、
「どのあたりの給料か」
を表す番号です。

例えば、こんな感じです。

ある職場に、1級の人が3人いました。

みんな、仕事のレベルとしては同じです。
ただし、経験や評価には差があります。

• 今年入ったばかりの人
• 5年目の人
• 10年目の人

では、給料がまったく同じでは不自然ですよね。

そこで登場するのが、号俸です。

○級の中には、

1号俸
2号俸
3号俸
…
30号俸

のように、
という細かい段階が用意されています。

この
「どの段階にいるか」
を表すのが、号俸です。

構造イメージとしては、五十音表とほぼ同じです。

五十音表は、
たてに母音、よこに子音が並んでいて、
交わったところに「音」が書いてあります。

それと同じで、

• 級
• 号俸

を当てはめると、
「この人の基本給」が1つに決まります。

言い方を変えると

公務員の基本給は、表で機械的に決まる

という仕組みです。

ざっくりまとめ！

「号俸」とは

同じ級の中で、今どの位置にいて、給料表のどこに座っているかを示す番号

と覚えておきましょう。