【2026年度】国家公務員就職氷河期世代のボーダー予想｜地域別に分析

2026年度は難問より「中間問題」が多い構成

40問を投稿正答率で分類すると、Aランクは12問、Bランクは24問、Cランクは4問でした。全体の60％がBランクに集中しています。

正答率80％以上の問題は4問ありましたが、Cランクは4問だけです。極端なサービス問題や難問が大量に並ぶタイプではなく、正答率40〜60％程度の問題をどこまで積み上げられたかが得点差になりやすい構成です。

平均正答率は55.8％、設問別正答率の中央値は53.3％。正答率を40問分積み上げた参考期待点は22.31点で、A・B・Cを75％・50％・25％で換算した参考得点も22.00点でした。二つの方法がほぼ同じ水準になっており、設問別正答率を積み上げた参考値としては22点前後です。個々の受験者の得点分布を示すものではありません。

10問ごとの平均正答率を見ると、No.01〜10が約56.1％、No.11〜20が約51.8％、No.21〜30が約57.6％、No.31〜40が約57.6％でした。後半ほど正答率が落ちるような明確な傾向は見られません。

最難関はNo.07。正答率16.7％で多数派も不正解

最も正答率が低かったのはNo.07です。正答は4でしたが、最多解答は3。正答率はわずか16.7％で、今回唯一、最多解答と正答が一致しなかった問題でした。

No.07は正答率の低さに加え、誤答の3が正答4を13.4ポイント上回っています。「回答が均等に割れただけ」というより、受験生を引きつける強い誤答肢があった問題とみられます。

一方、No.15とNo.23は正答率30％未満でも、最多解答自体は正答でした。難しかったことに変わりはありませんが、No.07とは性格が違います。No.15は上位4択が接戦、No.23は上位2択が同率で、判断材料を絞り切れずに回答が散った問題です。

自己採点でNo.07、15、23を落としていても、それだけで大きく不利になったとは言えません。3問とも7割以上の投稿者が不正解です。むしろ後述する正答率80〜90％台の問題を落としていないかも確認した方が、相対的な位置を判断しやすくなります。

解答割れは15問。難問以外でも迷った問題が多い

解答が割れたと判定された問題は15問で、40問中37.5％でした。Cランクが4問しかない一方で解答割れは15問あるため、「非常に難しい問題が多かった」というより、正解候補を二つ、三つまで絞ったあとに迷う問題が多かったと考えられます。

No.23とNo.15は最多と次点が同率です。No.38も正答4と次点5の差が4.3ポイントしかありません。

ただし、最多解答と正答が違ったのはNo.07の1問だけでした。回答が割れた問題でも、多くは最終的に正答が最多になっています。この点では、「多数派が次々に誤答へ誘導された試験」というより、迷いやすい中間問題が多かった試験と見る方が実態に近そうです。

No.37は91.7％。上位5問は落としたくなかった

最も正答率が高かったのはNo.37で91.7％でした。24票中ほぼ全員が正答1を選んだ計算で、今回の中では突出しています。

ボーダー付近では1点の差がそのまま第1次選考の通過・不通過につながる可能性があります。No.07のような難問を取れたかより、No.37、25、10、29など、多くの受験生が取っている問題を確実に得点できたかの方が重要です。

過去の公式平均は21点前後。22.31点なら極端な易化ではない

この選考試験では2025年度の実施がなく、直近は2024年度です。人事院が公表した基礎能力試験の公式平均点は、2022年度21.345点、2023年度20.850点、2024年度21.780点でした。

過去3回の公式平均は約21.33点です。今回の22.31点はそれより約1点高く、直近2024年度との差は約0.53点にとどまります。

しかも22.31点は全受験者の実測平均ではなく、KomuInfoに回答を投稿した層から計算した参考値です。投稿者層の構成によって、実際の公式平均とは上下どちらにもずれる可能性があります。

現段階では、2026年度を「大幅易化」と見る材料は弱く、2024年度と大きく変わらない標準的な難易度という評価が最も無理のないところです。

申込者は5,116人。難易度以上に気になるのは競争の強まり

2026年度の採用予定数は事務・技術・刑務官の合計179人です。申込者数は5,116人となりました。2024年度は申込者3,909人、採用予定数174人だったため、単純比較では申込者が約30.9％増えた一方、採用予定数は約2.9％の増加です。

ただし、2024年度には入国警備官区分41人、採用予定2人が含まれていましたが、2026年度には入国警備官区分がありません。比較条件をそろえて事務・技術・刑務官だけを見ると、2024年度は申込者3,868人、採用予定172人。2026年度は5,116人、179人です。

事務区分は申込者が1,000人増え、約28.6％増加しました。採用予定数も116人から131人へ増えていますが、増加率は約12.9％です。

技術区分はさらに変化が大きく、申込者194人から362人へ約86.6％増えた一方、採用予定数は35人から32人へ減少。刑務官も申込者173人から253人へ増え、採用予定数は21人から16人へ減っています。

したがって、2026年度は基礎能力試験が大きく易化していなくても、受験者側の競争によって第1次選考通過得点が上がる余地があります。特に技術・刑務官は前年実施回より競争環境が変わっている点に注意が必要です。

事務は近畿・関東甲信越・九州で競争が強まる

申込者の多い事務区分を地域別に見ると、全国一律に厳しくなったわけではありません。採用予定1人あたりの申込者数を2024年度と比較すると、地域差がかなりあります。

最も目立つのは近畿です。申込者は2024年度528人から754人へ増えた一方、採用予定数は12人から10人へ減りました。「申込者÷採用予定数」は約44.0から約75.4へ上昇しています。

関東甲信越も1,683人から2,034人、九州は294人から468人へ増加しています。東海北陸、中国も前年実施回より競争圧は強めです。

反対に四国は採用予定数が3人から7人へ増えたため、申込者が106人から128人へ増えても比率は大きく低下しました。北海道と沖縄も、申込者と採用予定数のバランスだけなら2024年度よりやや改善しています。

12点は合格ラインではない。氷河期世代は「素点」で競う

就職氷河期世代選考では、一般職高卒者試験のような標準点方式で基礎能力試験と別科目を合算する仕組みではありません。

基礎能力試験は40問で、正解数がそのまま得点になります。事務・技術区分では、原則として満点の30％以上、つまり12点以上を取った人のうち一定以上の成績者について作文試験を評定します。その後、作文試験に合格した人を対象に、基礎能力試験の得点上位から第1次選考通過者を決めます。

つまり、12点は「これを取れば通過する」というボーダーではありません。第1次選考の最低条件に近い基準点です。

2024年度の事務区分では、実際の第1次選考通過得点は最低19点、最高27点でした。12点を取っただけでは、多くの地域で通過得点に届いていません。

一方、技術や刑務官は地域によって12点付近が通過得点となった例もあります。どの区分を受けているかによって、同じ20点でも意味は大きく異なります。

2024年度の事務ボーダーは19〜27点

2026年度を考える基準になるのが、直近実施の2024年度です。事務区分の第1次選考通過得点は次のとおりでした。

同じ基礎能力試験を受けても、関東甲信越は27点、東北・中国は19点と8点もの開きがありました。

全国平均だけを見て「22点なら合格」と判断できない理由がここにあります。地域ごとの採用事情と受験者数によって、第1次選考通過得点は大きく変わります。

2026年度の事務ボーダー予想｜近畿・関東・九州は上振れに注意

2026年度の投稿期待点22.31点は2024年度公式平均21.780点と大きく離れていません。このため、問題難度だけなら2024年度の通過得点を大きく動かす材料は乏しいと考えます。

一方で、事務区分の申込者は3,501人から4,501人に増えました。特に近畿、関東甲信越、九州では申込者の増加が採用予定数の増加を上回っています。

これらを踏まえたKomuInfoのモデル予想は次のとおりです。申込者数と採用予定数の変化を主な材料にした暫定モデルで、2026年度の実受験者数や第1次選考通過者数、公式平均点はまだ確定していません。実際の通過得点を断定するものではありません。

モデル上、最も警戒したいのは近畿です。2024年度の24点から1〜3点程度上に動くケースも想定しています。関東甲信越はもともと27点と高く、25点前後でも安全圏とは断定しにくいとみています。

九州も申込者が約59％増えているため、2024年度の22点をそのまま今年の目安にするのはやや危険です。

反対に四国は採用予定数が大きく増えています。公式平均点が2024年度並みなら、前年実施回の22点から上昇する圧力は比較的小さいとみています。

技術・刑務官も「申込者÷採用予定数」は大きく上昇

技術と刑務官は、事務よりも母数が小さいため1人、2人の採用予定数変更で状況が大きく動きます。それでも2026年度は競争増を無視しにくい状況です。

2024年度の技術区分は地域別に12〜18点、刑務官は12〜15点でした。

2026年度は技術の申込者が約87％増え、刑務官も約46％増えています。採用予定数はどちらも減っています。事務以上に前年実施回のボーダーをそのまま当てはめにくい状況です。

ただし、小規模区分では第1次通過者を何人確保するかによる振れも大きいため、事務のように1〜2点刻みで予想するより、「2024年度より上に動く可能性を見ておく」という読み方が適しています。

自己採点別の見方｜22点前後は地域で評価が大きく変わる

2026年度の投稿データから算出した期待点は22.31点です。事務区分を想定すると、自己採点は次のように見ると分かりやすくなります。

たとえば22点なら、投稿データ上ではほぼ期待点どおりです。しかし2024年度実績に当てはめると、関東甲信越27点、近畿24点、東海北陸23点には届かず、北海道21点、四国・九州・沖縄22点などには届く水準でした。

つまり「平均より取れたか」より、自分が受験した地域で何点必要になりそうかを見る方が重要です。

25点ならかなり状況は良くなりますが、2026年度の関東甲信越や近畿ではまだ絶対安全とは言えません。28点以上なら、2024年度実績との比較ではかなり強い位置です。

なお、事務・技術区分では作文試験に合格することも必要です。基礎能力試験が通過得点以上でも、作文の評定で不合格になれば第1次選考を通過できません。

2026年度 基礎能力試験の設問別正答率一覧

40問すべての投稿結果を一覧にすると次のとおりです。投票数は23〜48票で、設定した最低15票を全問が満たしています。

40問を通して見ると、正答率40〜60％台の問題が多く、1問だけの難問正解で大きく差をつける試験ではありません。Aランク12問をできるだけ落とさず、Bランク24問から10問台半ばを取れるかが20点台前半から後半へ伸ばすポイントになります。

結局、2026年度はどう見るべきか

基礎能力試験そのものは、投稿平均55.8％、期待点22.31点で標準的です。2024年度公式平均21.780点と比べても、大幅な難化・易化を示す差ではありません。

今年のボーダーを考えるうえで大きいのは、むしろ申込者の増加です。事務は4,501人まで増え、近畿、関東甲信越、九州などでは2024年度より競争が強まっています。

事務区分なら、28点以上はかなり強い水準、25〜27点は多くの地域で期待できるものの関東・近畿では慎重に見たい水準、21〜24点は地域によって結果が大きく分かれるボーダー帯というのが現時点の見方です。

そして、No.07のような正答率16.7％の問題を落としたことを気にしすぎる必要はありません。ボーダー付近で重要なのは、難問1問よりも、正答率70〜90％台の問題を落とさず、中間問題をどこまで積み上げたかです。