【2026最新】富山大学職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

富山大学の発表によると、2025年度の事務系職員の平均年収は587.6万円、ボーナスは161万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は541.4万円でしたので、当時と比較するとおよそ46.2万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ10.1万円増加しています。

富山大学は、富山県富山市に本部を置く国立大学であり、北陸地域における教育・研究の拠点として幅広い分野で教育研究活動を行う総合大学として知られています。

2005年に旧富山大学、富山医科薬科大学、高岡短期大学の統合により設立され、人文社会科学、教育、理学、工学、医学、薬学、芸術文化など多様な分野の学部・大学院を有しています。

医学部や附属病院は地域医療の中核を担う存在であり、高度医療の提供や医療人材の育成を通じて地域医療の発展に貢献しています。

また、薬学や医薬品研究の分野でも特色があり、富山県の医薬品産業と連携した研究や教育が進められています。

さらに、工学や環境分野などにおいても地域産業と連携した研究活動が行われており、産学官連携による技術開発や地域課題の解決にも取り組んでいます。

このように富山大学は、多様な学問分野の教育研究と地域社会との連携を通じて、北陸地域の発展と人材育成を支える国立大学となっています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

富山大学の発表によると、2025年度の事務系職員の人数は360人、平均年齢42.8歳でした。

5年前（2020年）の職員数は327人でしたので、当時に比べるとおよそ33人増加しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ5人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。