【2026最新】製品評価技術基盤機構職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

製品評価技術基盤機構の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は763.2万円、ボーナスは216.2万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は737.6万円でしたので、当時と比較するとおよそ25.6万円増加しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ32.1万円増加しています。

製品評価技術基盤機構は、製品の安全性や品質の確保、技術基盤の整備を目的として設立された独立行政法人であり、日本の産業活動を支える技術基盤機関として位置づけられています。

家庭用製品や工業製品の事故情報の収集・分析を行い、製品事故の原因調査や再発防止に関する情報提供を通じて、消費者の安全確保に貢献しています。

また、計量標準や認証制度、試験評価などに関する事業を実施し、製品の品質や信頼性を確保するための技術基盤の整備にも取り組んでいます。

さらに、化学物質管理に関する情報提供や評価業務なども行っており、環境保全や産業安全に関する分野でも重要な役割を担っています。

企業や研究機関、行政機関との連携を通じて技術情報の共有や標準化の推進にも関わり、産業技術の発展と安全な社会の実現に寄与しています。

このように製品評価技術基盤機構は、製品安全、技術評価、化学物質管理などを通じて、日本の産業と消費者安全を支える重要な技術機関となっています。

出典： 経済産業省所管独立行政法人について （METI/経済産業省）（2025年6月公表）

製品評価技術基盤機構の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は327人、平均年齢44.9歳でした。

5年前（2019年）の職員数は330人でしたので、当時に比べるとおよそ3人減少しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ2人減少しています。

出典： 経済産業省所管独立行政法人について （METI/経済産業省）（2025年6月公表）

出典： 経済産業省所管独立行政法人について （METI/経済産業省）（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。