【2026最新】岐阜大学教員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

岐阜大学の発表によると、2019年度の大学教員（教授・准教授・講師・助教）の平均年収は897.5万円、ボーナスは250.9万円でした。

5年前（2014年）の平均年収は850万円でしたので、当時と比較するとおよそ47.5万円増加しています。また、10年前（2009年）と比較すると、平均年収はおよそ35.9万円増加しています。

岐阜大学は、岐阜県岐阜市に本部を置く国立大学であり、中部地域における教育・研究の拠点として地域社会と連携した教育研究を行う総合大学として知られています。

1949年の学制改革により設立され、人文社会科学、教育学、医学、工学、応用生物科学など幅広い分野の学部・大学院を有しています。

医学部と附属病院は岐阜県内の医療体制を支える中核的存在であり、高度医療の提供や医療人材の育成に重要な役割を果たしています。

また、農学系の応用生物科学分野では農業や食品、環境などに関する研究が行われており、地域産業や食料分野に関する研究も進められています。

地域企業や自治体との産学官連携も活発であり、研究成果の社会実装や地域課題の解決に向けた取り組みも行われています。

このように岐阜大学は、多様な学問分野の教育研究と地域社会との連携を通じて、中部地域の発展と人材育成を支える国立大学として重要な役割を担っています。

出典： 2019年度 岐阜大学 給与水準の公表資料

岐阜大学の発表によると、2019年度の大学教員（教授・准教授・講師・助教）の人数は532人、平均年齢50.7歳でした。

5年前（2014年）の職員数は611人でしたので、当時に比べるとおよそ79人減少しています。また、10年前（2009年）と比較しても、組織規模はおよそ472人増加しています。

出典： 2019年度 岐阜大学 給与水準の公表資料

出典： 2019年度 岐阜大学 給与水準の公表資料

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。