【2026最新】徳島大学附属病院看護師の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

徳島大学の発表によると、2025年度の附属病院看護師の平均年収は585万円、ボーナスは158.6万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は501.3万円でしたので、当時と比較するとおよそ83.7万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ118.1万円増加しています。

徳島大学は、徳島県徳島市に本部を置く国立大学であり、四国地域における教育・研究の拠点として幅広い分野で教育研究活動を行う総合大学として知られています。

1949年の学制改革により設立され、理工学、医学、歯学、薬学、生物資源産業学など多様な分野の学部・大学院を有しています。

特に医学、歯学、薬学などの医療系分野では長い研究実績を持ち、附属病院は地域医療の中核的な医療機関として高度医療の提供や医療人材の育成を担っています。

また、生命科学や医療技術、バイオ関連分野などの研究も進められており、医療と科学技術を結びつけた研究活動が展開されています。

地域社会との連携も重視されており、自治体や企業と連携した研究や地域課題の解決に向けた取り組みも行われています。

このように徳島大学は、多様な学問分野の教育研究と地域社会との連携を通じて、四国地域の発展と人材育成を支える国立大学となっています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

徳島大学の発表によると、2025年度の附属病院看護師の人数は458人、平均年齢39.7歳でした。

5年前（2020年）の職員数は478人でしたので、当時に比べるとおよそ20人減少しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ41人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省