【2026最新】弘前大学附属病院看護師の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

弘前大学の発表によると、2025年度の附属病院看護師の平均年収は542.6万円、ボーナスは146.3万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は489.6万円でしたので、当時と比較するとおよそ53万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ71.6万円増加しています。

弘前大学は、青森県弘前市に本部を置く国立大学であり、東北地方北部における教育・研究の拠点として地域社会を支える総合大学として位置づけられています。

1949年の学制改革により設立され、長い歴史の中で人文社会科学、教育学、理工学、医学、農学生命科学など幅広い分野の教育研究を展開してきました。

地域医療を担う医学部や附属病院をはじめ、農業や環境、地域社会に関する研究など、地域の課題に対応した教育研究が行われている点が特徴です。

特にりんごをはじめとする農業研究や寒冷地環境に関する研究など、青森県の地域特性を生かした研究分野でも知られています。

また、地域社会との連携を重視した教育活動や産学連携による研究も進められており、地域産業や地域文化の発展にも貢献しています。

このように弘前大学は、幅広い学問分野の教育研究と地域連携を通じて、東北地域の発展と人材育成を支える重要な国立大学となっています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

弘前大学の発表によると、2025年度の附属病院看護師の人数は486人、平均年齢39.3歳でした。

5年前（2020年）の職員数は480人でしたので、当時に比べるとおよそ6人増加しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ41人増加しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省