【最新】経済産業省の年収給料はいくら？平均年収、初任給をまとめました！

経済産業省の年収は高い？

経済産業省の給与は、経済産業省単独の平均年収として公表されているわけではありません。

そのため本記事では、国家公務員の本府省区分の給与データをもとに、経済産業省の給与水準の目安を解説します。

2025年時点の推計平均年収は769.0万円で、国家公務員の組織区分比較では5区分の中で1番目の水準です。

経済産業省の平均年収

経済産業省の給与水準は、国家公務員の本府省区分データをもとに表示しています。2025年時点の推計平均年収は769万円で、前年からは上昇傾向です。

平均年収は、平均給与月額と年間ボーナス月数から機械的に推計しています。時間外手当や個別事情による差は反映していません。

2025年時点では769万円で、近年は上昇傾向です。平均年齢は40.2歳で、おおむね中堅層が厚い構成と読み取れます。

経済産業省の初任給

初任給は、経済産業省を志望するときに参考になる代表的な採用区分ごとの目安です。主に国家総合職と国家一般職の採用ルートが中心になります。

※2026年4月1日の金額です。

※このほか、要件を満たした場合は、地域手当、通勤手当、超過勤務手当、住居手当、扶養手当等の諸手当を支給。期末・勤勉手当は、年間に俸給の月額等の約4.65月分（6月、12月に分けて支給）

※国家総合職は本府省に採用されて内部部局に配属された場合の代表例で、地域手当と本府省業務調整手当を含みます。

経済産業省の職員になるには？

経済産業省の職員になるには、国が実施する国家公務員採用試験に合格することが基本となります。

経済産業省は産業政策、通商政策、エネルギー政策、中小企業支援、技術政策など、日本の経済活動や産業発展に関わる幅広い分野を担当する中央行政機関です。企業活動や産業構造の変化に対応しながら、日本経済の成長や国際競争力の強化を図る政策を立案・実施しており、こうした業務を担う職員の多くは国家公務員として任用されています。

主な採用ルートとしては、人事院が実施する国家公務員総合職試験や一般職試験などに合格した後、官庁訪問や採用面接などを経て経済産業省に採用される流れです。試験では基礎能力試験や専門試験、人物試験などが行われ、一定の基準を満たした受験者が採用候補者となります。採用後は国家公務員として任用され、本省の各部局や地方経済産業局、関係機関などで勤務しながら、産業政策やエネルギー政策、通商政策などの企画立案や制度運用に携わることになります。

また、経済産業行政では専門的な知識や実務経験が求められる分野も多く、国家公務員として採用された後、関係機関や民間企業、国際機関などとの人事交流を通じて経験を積む職員もいます。こうした経験を踏まえながら、日本の産業政策や経済政策を担う人材としてキャリアを形成していくことになります。

経済産業省の年収が高いといわれる理由

経済産業省の記事で年収が高めに見える主な理由は、給与データとして本府省区分を使っているためです。2025年時点では、本府省区分は国家公務員の5区分比較で1位です。

本府省や管区機関のような中央寄りの区分では、地域手当や本府省業務調整手当の影響を受けやすく、地方機関より給与水準が高くなりやすい傾向があります。

また、管理職比率や職員構成の違いでも平均年収は動きます。したがって、記事内の年収は経済産業省個別の平均年収ではなく、配属区分の水準を見るための参考値として読むのが適切です。

組織区分別の年収比較

2025年時点で、本記事が参照している本府省区分は国家公務員の組織区分比較で1位（全5区分）です。経済産業省そのものの順位ではなく、比較対象の5区分の中での位置づけを示しています。

経済産業省とは

経済産業省は、日本の産業政策や通商政策、エネルギー政策などを担当する中央省庁であり、経済活動の発展と産業競争力の強化を担う行政機関です。

産業政策の企画立案や企業活動の支援、イノベーションの促進などを通じて、日本経済の持続的な成長に向けた施策を推進しています。

また、エネルギー政策や資源政策を担当し、安定的なエネルギー供給の確保や脱炭素社会に向けた政策の推進にも関わっています。

さらに、貿易や通商政策の推進、海外との経済連携の強化などを通じて国際経済における日本企業の活動を支える施策も行われています。

中小企業政策や地域産業の振興などにも取り組んでおり、企業活動の環境整備や産業基盤の強化に関する政策が進められています。

このように経済産業省は、産業政策や通商政策、エネルギー政策などを担う中央省庁として日本経済の発展を支える重要な役割を果たしています。

経済産業省の職員は公務員？

経済産業省の職員は国家公務員です。

経済産業省は、日本の産業政策や通商政策、エネルギー政策などを担当する中央省庁であり、日本経済の発展や産業競争力の強化を目的とした政策の企画立案と実施を担っています。産業振興や技術開発、資源・エネルギー政策、通商交渉など幅広い分野を所管する行政機関であるため、経済産業省で勤務する職員は地方自治体の職員ではなく、国の行政機関に所属する国家公務員として勤務しています。

同省では、産業振興政策の企画立案、中小企業支援、エネルギー政策の推進、国際通商交渉への対応、技術革新の促進など、多岐にわたる業務が行われています。また、地方経済産業局などの地方機関や関係機関と連携しながら、地域産業の振興や企業活動の支援なども進められています。

職員は人事院が実施する国家公務員採用試験などを通じて採用され、本省での政策立案業務のほか、地方経済産業局や在外公館、関連機関などに配置されることもあります。給与や人事制度についても国家公務員の制度に基づいて運用されています。

経済産業省は日本の産業やエネルギー、通商政策を担う中央省庁であり、そこで働く職員は国家公務員として産業政策の企画立案や企業支援、国際経済政策などの業務に従事しています。

キャリアが進むと年収はどう変わる？

以下は経済産業省単独の平均値ではなく、国家公務員のモデル給与や指定職俸給表などをもとにした参考イメージです。

モデル給与

国家総合職のモデル給与

国家一般職のモデル給与

・内閣人事局が公表している「国家公務員の給与（令和7年版）」より引用

・月額及び年間給与は四捨五入。

主な特別職・指定職の年収目安

給与月額は俸給月額に地域手当20%を加算した額です。

出典：人事院 指定職俸給表の適用を受ける職員の号俸の定め並びに職務の級の定数の設定及び改定に関する意見の申出

出典：人事院 給与実態調査等

このデータの見方

経済産業省の記事で表示している平均年収は、経済産業省単独の公表値ではなく、国家公務員の本府省区分の平均値です。

算定方法は、2025年の平均給与月額に年間ボーナス月数を反映した推計値です。超過勤務手当や地域差、個別の役職構成までは反映していません。

よくある質問