帯広畜産大学は小樽商科大学及び北見工業大学と統合し、2022年4月1日付で北海道国立大学機構が発足しました。
帯広畜産大学の事務系職員の平均年収は560.3万円で、前年度と比較して減少しています。
モデル給与例は、22歳・大卒初任給で272.1万円、35歳・主任で441.3万円、50歳・課長補佐で595.3万円となっています。
帯広畜産大学の事務系職員の平均年収・ボーナス
年収推移
年収分布(他法人比較)
帯広畜産大学の発表によると、2021年度の事務系職員の平均年収は560.3万円、ボーナスは146万円でした。
5年前(2016年)の平均年収は561.8万円でしたので、当時と比較するとおよそ1.5万円減少しています。また、10年前(2011年)と比較すると、平均年収はおよそ38.7万円増加しています。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | ボーナス |
|---|---|---|
| 2021年度 | 560.3万円 | 146万円 |
| 2020年度 | 561.3万円 | 145.3万円 |
| 2019年度 | 554.9万円 | 145万円 |
| 2018年度 | 564.4万円 | 146.7万円 |
| 2017年度 | 554万円 | 142.3万円 |
| 2016年度 | 561.8万円 | 140.3万円 |
| 2015年度 | 546.4万円 | 133万円 |
| 2014年度 | 558.3万円 | 137.6万円 |
| 2013年度 | 481.6万円 | 112万円 |
| 2012年度 | 534万円 | 143.8万円 |
| 2011年度 | 521.6万円 | 126.4万円 |
| 2010年度 | 521.1万円 | 125.8万円 |
| 2009年度 | 547.1万円 | 138.4万円 |
| 2008年度 | 566.4万円 | 152.9万円 |
| 2007年度 | 557.7万円 | 151.3万円 |
| 2006年度 | 594.5万円 | 162.1万円 |
| 2005年度 | 586.1万円 | 157.2万円 |
| 2004年度 | 588.9万円 | 157.2万円 |
組織構成と分布
職員数推移
年齢別職員数分布
帯広畜産大学の発表によると、2021年度の事務系職員の人数は63人、平均年齢41.9歳でした。
5年前(2016年)の職員数は64人でしたので、当時に比べるとおよそ1人減少しています。また、10年前(2011年)と比較しても、組織規模はおよそ1人減少しています。
人数、平均年齢の推移
| 年度 | 人数 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2021年度 | 63人 | 41.9歳 |
| 2020年度 | 62人 | 41.0歳 |
| 2019年度 | 63人 | 41.3歳 |
| 2018年度 | 67人 | 41.5歳 |
| 2017年度 | 59人 | 41.9歳 |
| 2016年度 | 64人 | 41.9歳 |
| 2015年度 | 57人 | 41.3歳 |
| 2014年度 | 63人 | 41.4歳 |
| 2013年度 | 64人 | 41.0歳 |
| 2012年度 | 72人 | 41.2歳 |
| 2011年度 | 64人 | 40.9歳 |
| 2010年度 | 62人 | 41.3歳 |
| 2009年度 | 66人 | 42.7歳 |
| 2008年度 | 70人 | 43.1歳 |
| 2007年度 | 72人 | 43.5歳 |
| 2006年度 | 73人 | 45.9歳 |
| 2005年度 | 81人 | 45.7歳 |
| 2004年度 | 86人 | 45.7歳 |
職位別年間給与の分布状況(事務・技術職)
人数、最高年収、最低年収等の詳細
| 役職 | 人員 | 平均年齢 | 平均年収 | 最高 | 最低 |
|---|---|---|---|---|---|
| 部長 | 3人 | 57.2歳 | 868万円 | – | – |
| 課長 | 7人 | 55.6歳 | 773.9万円 | 967.9万円 | 675.8万円 |
| 課長補佐 | 8人 | 49.5歳 | 634万円 | 710.2万円 | 543.6万円 |
| 係長 | 23人 | 42.8歳 | 556.2万円 | 649.8万円 | 461.7万円 |
| 主任 | 6人 | 37.8歳 | 483.4万円 | 611.6万円 | 428万円 |
| 係員 | 16人 | 29.4歳 | 391.1万円 | 496万円 | 319.7万円 |
※該当者が4人以下の場合は、個人が特定される恐れがあるため、一部をハイフンで表記しています。
※年収には、時間外勤務手当(残業代)は含まれていません。
ラスパイレス指数
ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。
数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成(学歴や経験年数)が国と同じだったら?」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。
ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚(指定職)などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。
ラスパイレス指数の推移
| 年度 | 年齢 | 年齢・地域 | 年齢・学歴 | 年齢・地域・学歴 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年度 | 85.1 | 94.5 | 85.6 | 94.4 |
| 2020年度 | 87.1 | 97.1 | 87.6 | 96.9 |
| 2019年度 | 84.9 | 94.4 | 85.4 | 94.5 |
| 2018年度 | 96.9 | 88.1 | 97.0 | 99.5 |
| 2016年度 | 87.0 | 96.5 | 87.5 | 96.7 |
モデル給与
モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。
年収ランキング
全法人の中で上位 70% に位置しています。
