【2026最新】大学入試センター職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

大学入試センターの発表によると、2025年度の事務系職員の平均年収は714.2万円、ボーナスは196万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は630.7万円でしたので、当時と比較するとおよそ83.5万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ101.8万円増加しています。

大学入試センターは、日本の大学入学者選抜に関する試験の実施や調査研究を担う独立行政法人であり、全国規模の大学入試制度を支える中核的な機関として位置づけられています。

主な業務として、大学入学共通テストの企画・作成・実施を担っており、全国の受験生が受験する共通試験の問題作成や試験運営、採点、結果提供などを行っています。

大学入試制度に関する調査研究や試験問題の開発、試験実施体制の整備などを通じて、公平で信頼性の高い入学者選抜制度の構築に取り組んでいます。

また、大学や高校との連携を通じて入試制度の改善や評価方法の研究も進められており、教育制度全体に関わる研究活動も行われています。

近年は大学入学共通テストのデジタル化や試験方式の改善など、社会や教育環境の変化に対応した入試制度の検討も進められています。

このように大学入試センターは、全国規模の共通試験の実施と入試制度の研究を担う機関として、日本の高等教育への入口となる大学入試制度を支える重要な役割を果たしています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

大学入試センターの発表によると、2025年度の事務系職員の人数は55人、平均年齢39.8歳でした。

5年前（2020年）の職員数は65人でしたので、当時に比べるとおよそ10人減少しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ5人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。