【2026最新】国立女性教育会館職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

国立女性教育会館の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は607.4万円、ボーナスは162.4万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は530.4万円でしたので、当時と比較するとおよそ77万円増加しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ6.5万円減少しています。

国立女性教育会館は、男女共同参画社会の実現を目指し、女性教育や男女平等に関する研修・調査研究を行う独立行政法人であり、日本の女性教育を推進する中核的な機関として位置づけられています。

女性の社会参画やリーダーシップ育成、男女共同参画に関する教育プログラムや研修を実施し、自治体職員や教育関係者、企業関係者などを対象とした人材育成に取り組んでいます。

また、男女共同参画や女性教育に関する国内外の資料・情報の収集や提供、調査研究の実施などを通じて、政策形成や教育活動に役立つ知見の発信も行っています。

埼玉県嵐山町にある研修施設を拠点として、宿泊型研修や研究会、フォーラムなどが開催されており、全国から多くの関係者が集まり学び合う場となっています。

さらに、教育機関や自治体、国際機関との連携を通じて男女共同参画に関する国際交流や研究活動も進められています。

このように国立女性教育会館は、研修・研究・情報発信を通じて男女共同参画社会の形成を支える教育拠点として重要な役割を担っています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

国立女性教育会館の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は14人、平均年齢45.8歳でした。

5年前（2019年）の職員数は15人でしたので、当時に比べるとおよそ1人減少しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はほとんど変動はありません。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。