【2026最新】室蘭工業大学職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

室蘭工業大学の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は606.7万円、ボーナスは164.7万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は554.8万円でしたので、当時と比較するとおよそ51.9万円増加しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ81.7万円増加しています。

室蘭工業大学は、北海道室蘭市に本部を置く国立大学であり、工学分野を中心とした教育研究を行う理工系大学として知られています。

地域産業と密接に関わりながら、ものづくりや先端技術分野の人材育成と研究開発を担う大学として発展してきました。

機械工学、電気電子工学、情報工学、材料工学、建築・土木分野などを中心に教育研究が行われており、工学技術者の養成に力を入れています。

北海道の産業構造とも関係が深く、製造業やエネルギー産業など地域産業と連携した研究や共同プロジェクトも多く行われています。

また、少人数教育や実践的な技術教育を重視しており、研究室単位での教育や実験・実習を通じて専門的な技術力を備えた人材育成が進められています。

このように室蘭工業大学は、工学分野の教育研究と地域産業との連携を通じて、北海道および日本のものづくり技術を支える人材育成を担う国立大学となっています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

室蘭工業大学の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は86人、平均年齢42.7歳でした。

5年前（2019年）の職員数は77人でしたので、当時に比べるとおよそ9人増加しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ2人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。