【2026最新】信州大学職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

信州大学の発表によると、2025年度の事務系職員の平均年収は606.3万円、ボーナスは165万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は550.2万円でしたので、当時と比較するとおよそ56.1万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ60.3万円増加しています。

信州大学は、長野県松本市に本部を置く国立大学であり、長野県内に複数のキャンパスを持つ総合大学として地域社会と密接に連携した教育研究を行っています。

1949年の学制改革により設立され、人文社会科学、教育、理学、工学、農学、医学、繊維学など多様な分野の学部・大学院を有しています。

長野県の自然環境や地域産業を生かした研究が特徴であり、山岳科学、環境科学、農業研究など地域に根ざした研究が進められています。

特に繊維学分野では国内でも特色ある教育研究が行われており、材料科学や先端繊維技術などの分野で高い研究実績を持っています。

また、附属病院を中心とした医学研究や地域医療への貢献など、医療分野でも重要な役割を果たしています。

このように信州大学は、多様な学問分野の教育研究と地域社会との連携を通じて、長野県および中部地域の発展を支える国立大学として重要な役割を担っています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

信州大学の発表によると、2025年度の事務系職員の人数は423人、平均年齢42.9歳でした。

5年前（2020年）の職員数は444人でしたので、当時に比べるとおよそ21人減少しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ16人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。