群馬大学の平均年収は886.2万円で、前年と比較して横ばいです。
68位（全83法人）で、安定した給与水準を維持しています。
群馬大学の大学教員（教授・准教授・講師・助教）の平均年収・ボーナス
年収推移
年収分布(他法人比較)
群馬大学の発表によると、2024年度の大学教員（教授・准教授・講師・助教）の平均年収は886.2万円、ボーナスは256.8万円でした。
5年前（2019年）の平均年収は842.7万円でしたので、当時と比較するとおよそ43.5万円増加しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ106.2万円増加しています。
群馬大学は、群馬県前橋市に本部を置く国立大学であり、北関東地域における教育・研究の拠点として地域社会と連携した教育研究を行う総合大学として知られています。
1949年の学制改革により設立され、教育、社会情報、医学、理工学など幅広い分野の学部・大学院を有しています。
特に医学部と附属病院は地域医療の中核を担う存在であり、高度医療の提供や医療人材の育成を通じて地域の医療体制を支えています。
また、理工学分野では材料工学や情報技術などの研究が進められており、地域産業との連携による研究開発も活発に行われています。
地域社会との協働を重視した教育研究が特徴であり、地方自治体や企業との産学官連携を通じて地域課題の解決にも取り組んでいます。
このように群馬大学は、多様な学問分野の教育研究と地域連携を通じて、北関東地域の発展と人材育成を支える国立大学として重要な役割を担っています。
出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）
組織構成と分布
職員数推移
年齢別職員数分布
群馬大学の発表によると、2024年度の大学教員（教授・准教授・講師・助教）の人数は361人、平均年齢53.8歳でした。
5年前（2019年）の職員数は467人でしたので、当時に比べるとおよそ106人減少しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ280人減少しています。
出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）
群馬大学の教授・准教授・講師・助教の年収
群馬大学の大学教員について、教授・准教授・講師・助教などの職位別年収を整理します。 以下は2024年度公表資料に掲載された職位別年間給与です。
群馬大学教授の年収
群馬大学教授の平均年収は、2024年度公表値で989.3万円です。 対象人数は161人、 平均年齢は57.4歳です。 最高年収は1,259.0万円、最低年収は814.6万円です。
群馬大学准教授の年収
群馬大学准教授の平均年収は、2024年度公表値で837.8万円です。 対象人数は118人、 平均年齢は52.1歳です。 最高年収は944.0万円、最低年収は639.2万円です。
群馬大学講師の年収
群馬大学講師の平均年収は、2024年度公表値で802.9万円です。 対象人数は31人、 平均年齢は50.3歳です。 最高年収は890.1万円、最低年収は717.0万円です。
群馬大学助教の年収
群馬大学助教の平均年収は、2024年度公表値で671.8万円です。 対象人数は46人、 平均年齢は47.9歳です。 最高年収は744.7万円、最低年収は596.0万円です。
※年収には、時間外勤務手当（残業代）は含まれていません。該当者が少ない職位は、個人が特定されるおそれがあるため非公表となる場合があります。
職位別年間給与の分布状況（教育職種（大学教員）職）
出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）
人数、最高年収、最低年収等の詳細
| 役職 | 人員 | 平均年齢 | 平均年収 | 最高 | 最低 |
|---|---|---|---|---|---|
| 教授 | 161人 | 57.4歳 | 989.3万円 | 1259万円 | 814.6万円 |
| 准教授 | 118人 | 52.1歳 | 837.8万円 | 944万円 | 639.2万円 |
| 講師 | 31人 | 50.3歳 | 802.9万円 | 890.1万円 | 717万円 |
| 助教 | 46人 | 47.9歳 | 671.8万円 | 744.7万円 | 596万円 |
| 助手 | 2人 | – | – | – | – |
| 教務職員 | 3人 | 52.5歳 | 549.3万円 | – | – |
※該当者が4人以下の場合は、個人が特定される恐れがあるため、一部をハイフンで表記しています。
※年収には、時間外勤務手当（残業代）は含まれていません。
ラスパイレス指数
ラスパイレス指数の推移
出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）
ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。
数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。
ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。
モデル給与
モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。
年収ランキング
全法人の中で上位 82% に位置しています。
作成方針と出典
KomuInfo編集部が、各独立行政法人等の公表資料をもとに作成しています。
独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省 を使用しています。
平均年間給与や役職別の人数は公表資料の定義に沿って整理しています。個人が特定されるおそれがある区分は非公表やハイフン表記になるため、記事内でもその前提で読んでいます。
