【2026最新】三重大学職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

三重大学の発表によると、2025年度の事務系職員の平均年収は618.9万円、ボーナスは170.2万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は550.5万円でしたので、当時と比較するとおよそ68.4万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ72.2万円増加しています。

三重大学は、三重県津市に本部を置く国立大学であり、地域社会と連携した教育研究を展開する総合大学として中部地域における学術拠点の一つとなっています。

1949年の学制改革により設立され、人文社会科学、教育学、医学、工学、生物資源学など幅広い分野の学部・大学院を有しています。

医学部と附属病院は三重県内の医療体制を支える中核的な存在であり、高度医療の提供や医療人材の育成を通じて地域医療の充実に貢献しています。

また、生物資源学分野では農業、水産、環境などに関する研究が行われており、地域の自然環境や産業と結びついた研究が進められています。

地域企業や自治体との産学官連携も活発に行われており、研究成果の社会実装や地域課題の解決に向けた取り組みも行われています。

このように三重大学は、多様な学問分野の教育研究と地域社会との連携を通じて、中部地域の発展と人材育成を支える国立大学として重要な役割を担っています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

三重大学の発表によると、2025年度の事務系職員の人数は325人、平均年齢42.4歳でした。

5年前（2020年）の職員数は307人でしたので、当時に比べるとおよそ18人増加しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ3人増加しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。