鹿児島大学の附属病院看護師の平均年収は570.6万円で、前年度と比較して増加しています。
モデル給与例は、年齢や役職に応じて段階的に昇給する体系です。
鹿児島大学の附属病院看護師の平均年収・ボーナス
年収推移
年収分布(他法人比較)
鹿児島大学の発表によると、2023年度の附属病院看護師の平均年収は570.6万円、ボーナスは149.8万円でした。
5年前(2018年)の平均年収は530.1万円でしたので、当時と比較するとおよそ40.5万円増加しています。また、10年前(2013年)と比較すると、平均年収はおよそ80.8万円増加しています。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | ボーナス |
|---|---|---|
| 2023年度 | 570.6万円 | 149.8万円 |
| 2022年度 | 552万円 | 143.7万円 |
| 2021年度 | 539.7万円 | 143.9万円 |
| 2020年度 | 536.6万円 | 144.4万円 |
| 2019年度 | 533.3万円 | 143万円 |
| 2018年度 | 530.1万円 | 141.1万円 |
| 2017年度 | 523.1万円 | 137.9万円 |
| 2016年度 | 519.8万円 | 134.6万円 |
| 2015年度 | 519.3万円 | 132.4万円 |
| 2014年度 | 505.8万円 | 126.2万円 |
| 2013年度 | 489.8万円 | 118.5万円 |
| 2012年度 | 476.1万円 | 115万円 |
| 2011年度 | 472.5万円 | 113.9万円 |
| 2010年度 | 480.8万円 | 120.2万円 |
| 2009年度 | 491.7万円 | 125.4万円 |
| 2008年度 | 492.1万円 | 130.6万円 |
| 2007年度 | 497万円 | 132.8万円 |
| 2006年度 | 491万円 | 131.1万円 |
| 2005年度 | 494.9万円 | 131.3万円 |
| 2004年度 | 493.2万円 | 130.9万円 |
組織構成と分布
職員数推移
年齢別職員数分布
鹿児島大学の発表によると、2023年度の附属病院看護師の人数は268人、平均年齢43.9歳でした。
5年前(2018年)の職員数は290人でしたので、当時に比べるとおよそ22人減少しています。また、10年前(2013年)と比較しても、組織規模はおよそ61人減少しています。
人数、平均年齢の推移
| 年度 | 人数 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2023年度 | 268人 | 43.9歳 |
| 2022年度 | 288人 | 43.1歳 |
| 2021年度 | 298人 | 42.6歳 |
| 2020年度 | 285人 | 42.3歳 |
| 2019年度 | 284人 | 41.9歳 |
| 2018年度 | 290人 | 41.7歳 |
| 2017年度 | 295人 | 41.2歳 |
| 2016年度 | 285人 | 41.3歳 |
| 2015年度 | 291人 | 41.1歳 |
| 2014年度 | 314人 | 39.8歳 |
| 2013年度 | 329人 | 39.2歳 |
| 2012年度 | 347人 | 37.9歳 |
| 2011年度 | 341人 | 37.9歳 |
| 2010年度 | 342人 | 38.2歳 |
| 2009年度 | 334人 | 38.5歳 |
| 2008年度 | 348人 | 37.6歳 |
| 2007年度 | 333人 | 37.5歳 |
| 2006年度 | 334人 | 36.6歳 |
| 2005年度 | 331人 | 36.5歳 |
| 2004年度 | 331人 | 36.4歳 |
職位別年間給与の分布状況(医療職種(病院看護師)職)
人数、最高年収、最低年収等の詳細
| 役職 | 人員 | 平均年齢 | 平均年収 | 最高 | 最低 |
|---|---|---|---|---|---|
| 看護部長 | 1人 | – | – | – | – |
| 副看護部長 | 6人 | 57.8歳 | 764.2万円 | 793.9万円 | 743.1万円 |
| 看護師長 | 30人 | 52.0歳 | 650.8万円 | 704.6万円 | 556万円 |
| 副看護師長 | 71人 | 46.4歳 | 594.3万円 | 672.8万円 | 517万円 |
| 看護師 | 160人 | 40.6歳 | 530.4万円 | 628.7万円 | 441.2万円 |
※該当者が4人以下の場合は、個人が特定される恐れがあるため、一部をハイフンで表記しています。
※年収には、時間外勤務手当(残業代)は含まれていません。
ラスパイレス指数
ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。
数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成(学歴や経験年数)が国と同じだったら?」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。
ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚(指定職)などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。
ラスパイレス指数の推移
| 年度 | 年齢 | 年齢・地域 | 年齢・学歴 | 年齢・地域・学歴 |
|---|---|---|---|---|
| 2022年度 | 97.5 | 100.8 | 96.7 | 98.8 |
| 2021年度 | 96.2 | 99.4 | 95.1 | 97.7 |
| 2020年度 | 96.5 | 100.1 | 96.0 | 99.6 |
年収ランキング
全法人の中で上位 24% に位置しています。
