【2026最新】鳥取大学教員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

鳥取大学の発表によると、2024年度の大学教員（教授・准教授・講師・助教）の平均年収は849.7万円、ボーナスは242.6万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は812.1万円でしたので、当時と比較するとおよそ37.6万円増加しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ64.4万円増加しています。

鳥取大学は、鳥取県鳥取市に本部を置く国立大学であり、地域社会と連携した教育研究を行う総合大学として中国地方における学術拠点の一つとなっています。

1949年の学制改革により設立され、地域学、医学、工学、農学など幅広い分野の学部・大学院を有しています。

医学部と附属病院は鳥取県の医療体制を支える中核的な存在であり、高度医療の提供や医療人材の育成を通じて地域医療の発展に貢献しています。

また、乾燥地研究センターを中心とした乾燥地農業や砂漠化対策に関する研究は国際的にも知られており、世界各国との研究交流が行われています。

農学や環境分野では地域の自然環境や農業に関する研究も進められており、地域産業との連携による研究活動も行われています。

このように鳥取大学は、多様な学問分野の教育研究と地域社会との連携を通じて、中国地方の発展と人材育成を支える国立大学となっています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

鳥取大学の発表によると、2024年度の大学教員（教授・准教授・講師・助教）の人数は470人、平均年齢50.9歳でした。

5年前（2019年）の職員数は572人でしたので、当時に比べるとおよそ102人減少しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ95人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。