【2026最新】高エネルギー加速器研究機構職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

高エネルギー加速器研究機構の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は698.5万円、ボーナスは182.1万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は641.4万円でしたので、当時と比較するとおよそ57.1万円増加しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ101.1万円増加しています。

高エネルギー加速器研究機構は、素粒子物理学や加速器科学、物質構造研究などを中心とした基礎科学研究を推進する大学共同利用機関であり、世界最先端の大型研究設備を有する研究拠点として知られています。

茨城県つくば市に主な研究施設を置き、電子・陽電子衝突型加速器や放射光施設などを活用した研究が国内外の研究者によって行われています。

素粒子や宇宙の基本法則の解明を目指す研究だけでなく、放射光を利用した物質科学や生命科学の研究など、幅広い学術分野の研究を支えるインフラとして重要な役割を担っています。

大学共同利用機関として全国の大学や研究機関と連携し、多くの研究者が共同で利用できる研究環境を提供している点も特徴です。

また、総合研究大学院大学などと連携した大学院教育にも関わっており、次世代の研究者育成にも貢献しています。

このように高エネルギー加速器研究機構は、基礎科学研究を支える大型研究施設の運営と国際共同研究を担う、日本の科学技術研究の重要な中核機関の一つとなっています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

高エネルギー加速器研究機構の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は139人、平均年齢44.5歳でした。

5年前（2019年）の職員数は130人でしたので、当時に比べるとおよそ9人増加しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ14人増加しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。