【2026最新】奄美群島振興開発基金職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

奄美群島振興開発基金の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は698.4万円、ボーナスは181.5万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は619.1万円でしたので、当時と比較するとおよそ79.3万円増加しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ84.7万円増加しています。

奄美群島振興開発基金は、鹿児島県の奄美群島地域の振興と経済発展を目的として設立された独立行政法人であり、地域振興政策を金融面から支援する機関として位置づけられています。

奄美群島における中小企業や事業者に対する融資や保証などの金融支援を通じて、地域産業の育成や経営基盤の強化を支援しています。

観光業や農林水産業など地域の主要産業の発展を後押しすることで、地域経済の活性化と雇用の創出にも寄与しています。

また、地域の社会基盤整備や産業振興に関わる事業への資金供給を行い、離島地域の経済発展を支える役割も担っています。

国や地方自治体、金融機関などと連携しながら、奄美群島の地域特性に応じた振興施策を金融面から支える仕組みを運営しています。

このように奄美群島振興開発基金は、融資や金融支援を通じて奄美群島地域の産業振興と地域経済の発展を支える重要な地域振興機関となっています。

出典： 令和６年度　独立行政法人の給与水準の公表について – 国土交通省（2025年6月公表）

奄美群島振興開発基金の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は12人、平均年齢47.9歳でした。

5年前（2019年）の職員数は14人でしたので、当時に比べるとおよそ2人減少しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ2人減少しています。

出典： 令和６年度　独立行政法人の給与水準の公表について – 国土交通省（2025年6月公表）

出典： 令和６年度　独立行政法人の給与水準の公表について – 国土交通省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。