情報通信研究機構の事務系職員の平均年収は698万円で、前年度と比較して増加しています。
モデル給与例は、22歳・本部大卒初任給で401万円、35歳・本部主任で553.1万円、50歳・本部グループリーダーで799万円となっています。
情報通信研究機構の事務系職員の平均年収・ボーナス
年収推移
年収分布(他法人比較)
情報通信研究機構の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は698万円、ボーナスは188.9万円でした。
5年前（2019年）の平均年収は801.8万円でしたので、当時と比較するとおよそ103.8万円減少しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ44.7万円減少しています。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | ボーナス |
|---|---|---|
| 2024年度 | 698万円 | 188.9万円 |
| 2023年度 | 69.2万円 | 185.8万円 |
| 2022年度 | 765.9万円 | 201.1万円 |
| 2021年度 | 798.9万円 | 211.9万円 |
| 2020年度 | 800.5万円 | 213.3万円 |
| 2019年度 | 801.8万円 | 214.8万円 |
| 2018年度 | 818.7万円 | 217.6万円 |
| 2017年度 | 782万円 | 207.9万円 |
| 2016年度 | 792.5万円 | 206.4万円 |
| 2015年度 | 749.6万円 | 192.5万円 |
| 2014年度 | 742.7万円 | 187.6万円 |
| 2013年度 | 667万円 | 161.2万円 |
| 2012年度 | 660.4万円 | 158万円 |
| 2011年度 | 730.6万円 | 179.1万円 |
| 2010年度 | 732.9万円 | 179万円 |
| 2009年度 | 713.3万円 | 180.2万円 |
組織構成と分布
職員数推移
年齢別職員数分布
情報通信研究機構の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は168人、平均年齢46.3歳でした。
5年前（2019年）の職員数は92人でしたので、当時に比べるとおよそ76人増加しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ65人増加しています。
人数、平均年齢の推移
| 年度 | 人数 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年度 | 168人 | 46.3歳 |
| 2023年度 | 148人 | 46.7歳 |
| 2022年度 | 94人 | 46.6歳 |
| 2021年度 | 89人 | 48.0歳 |
| 2020年度 | 81人 | 48.8歳 |
| 2019年度 | 92人 | 48.9歳 |
| 2018年度 | 94人 | 49.5歳 |
| 2017年度 | 93人 | 47.8歳 |
| 2016年度 | 97人 | 47.9歳 |
| 2015年度 | 98人 | 46.9歳 |
| 2014年度 | 103人 | 46.4歳 |
| 2013年度 | 104人 | 45.9歳 |
| 2012年度 | 109人 | 45.4歳 |
| 2011年度 | 111人 | 45.1歳 |
| 2010年度 | 111人 | 45.3歳 |
| 2009年度 | 102人 | 44.0歳 |
職位別年間給与の分布状況（事務・技術職）
人数、最高年収、最低年収等の詳細
| 役職 | 人員 | 平均年齢 | 平均年収 | 最高 | 最低 |
|---|---|---|---|---|---|
| 部長 | 7人 | 55.5歳 | 1124.1万円 | 1316.6万円 | 1047.8万円 |
| 課長 | 10人 | 54.3歳 | 1001.3万円 | 1052.3万円 | 961.1万円 |
| シニアマネージャー | 12人 | 52.8歳 | 961.9万円 | 1003万円 | 903.5万円 |
| グループリーダー／マネージャー | 28人 | 50.3歳 | 808.4万円 | 900.2万円 | 647.7万円 |
| グループリーダー／マネージャー（地方） | 3人 | 47.2歳 | 744.3万円 | – | – |
| 課長補佐 | 1人 | – | – | – | – |
| 係長 | 29人 | 48.1歳 | 662.8万円 | 799.8万円 | 527.7万円 |
| 主任 | 59人 | 45.9歳 | 551.3万円 | 678.3万円 | 442万円 |
| 係員 | 19人 | 26.8歳 | 454.1万円 | 560.2万円 | 417.5万円 |
※該当者が4人以下の場合は、個人が特定される恐れがあるため、一部をハイフンで表記しています。
※年収には、時間外勤務手当（残業代）は含まれていません。
ラスパイレス指数
出典： 総務省｜報道資料｜独立行政法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準の公表（令和6年度分）（2025年6月公表）
ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。
数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。
ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。
ラスパイレス指数の推移
| 年度 | 年齢 | 年齢・地域 | 年齢・学歴 | 年齢・地域・学歴 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 92.5 | 94.1 | 92.1 | 94.2 |
| 2023年度 | 93.0 | 94.7 | 93.0 | 95.1 |
| 2022年度 | 106.1 | 107.0 | 107.2 | 107.8 |
| 2021年度 | 107.0 | 107.5 | 107.7 | 107.8 |
| 2020年度 | 104.7 | 106.0 | 105.7 | 106.5 |
| 2019年度 | 105.0 | 105.7 | 106.0 | 106.1 |
モデル給与
モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。
年収ランキング
全法人の中で上位 66% に位置しています。
本記事のデータは、以下の公表資料を基に作成されています。掲載している情報については万全を期していますが、保障するものではありません。詳細は各法人等のホームページをご確認ください。
総務省｜報道資料｜独立行政法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準の公表（令和6年度分）
