奈良女子大学職員の年収、ボーナス、初任給、モデル給与

奈良女子大学の発表によると、2021年度の事務系職員の平均年収は595.5万円、ボーナスは158万円でした。

5年前（2016年）の平均年収は565.3万円でしたので、当時と比較するとおよそ30.2万円増加しています。また、10年前（2011年）と比較すると、平均年収はおよそ57.2万円増加しています。

奈良女子大学は、奈良県奈良市に本部を置く国立大学であり、日本を代表する女子大学の一つとして長い歴史を持つ教育研究機関です。

1908年に奈良女子高等師範学校として設立され、女子教育の発展を担う大学として発展してきました。

現在では文学、理学、生活環境学などの分野を中心に教育研究が行われており、女性の高度教育と研究活動を推進する大学として知られています。

人文科学や自然科学、生活科学など多様な分野の教育研究が行われており、基礎研究から社会課題に関する研究まで幅広い活動が展開されています。

また、歴史都市奈良に立地することから、文化や歴史に関する研究や地域社会との連携も重視されています。

このように奈良女子大学は、女子教育の伝統を基盤としながら多様な学問分野の教育研究を通じて社会で活躍する人材の育成を担う国立大学となっています。

出典： 2021年度 奈良女子大学 給与水準の公表資料

奈良女子大学の発表によると、2021年度の事務系職員の人数は75人、平均年齢43.3歳でした。

5年前（2016年）の職員数は72人でしたので、当時に比べるとおよそ3人増加しています。また、10年前（2011年）と比較しても、組織規模はおよそ3人増加しています。

出典： 2021年度 奈良女子大学 給与水準の公表資料

出典： 2021年度 奈良女子大学 給与水準の公表資料

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。