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目次
試験実施状況まとめ
国家総合職の試験実施状況 | |||
---|---|---|---|
院卒区分 | |||
行政区分 | 人間科学区分 | デジタル区分 | 工学区分 |
数理科学・物理・地球科学区分 | 化学・生物・薬学区分 | 農業科学・水産区分 | 農業農村工学区分 |
森林・自然環境区分 | 全区分合計(法務除く) | 法務区分 | |
大卒程度 | |||
政治・国際区分 | 法律区分 | 経済区分 | 人間科学区分 |
デジタル区分 | 工学区分 | 数理科学・物理・地球科学区分 | 化学・生物・薬学区分 |
農業科学・水産区分 | 農業農村工学区分 | 森林・自然環境区分 | 全区分合計(教養除く) |
教養区分 |
国家一般職の試験実施状況 | ||||
---|---|---|---|---|
大卒行政区分 | ||||
北海道 | 東北 | 関東甲信越 | 東海北陸 | 近畿 |
中国 | 四国 | 九州 | 沖縄 | 全 |
大卒技術系区分 | ||||
デジタル・電気・電子区分 | 機械区分 | 土木区分 | 建築区分 | 物理区分 |
化学区分 | 農学区分 | 農業農村工学区分 | 林学区分 | |
高卒事務系区分 | ||||
北海道 | 東北 | 関東甲信越 | 東海北陸 | 近畿 |
中国 | 四国 | 九州 | 沖縄 | 全 |
高卒技術系区分 | ||||
北海道 | 東北 | 関東甲信越 | 東海北陸 | 近畿 |
中国 | 四国 | 九州 | 沖縄 | 全 |
農業土木 | 林業 | 全区分合計(事務系含む) | ||
その他 | ||||
国家公務員中途採用者(就職氷河期世代) |
裁判所事務官の試験実施状況 | ||||
---|---|---|---|---|
院卒総合職 | 大卒総合職 | 大卒一般職 | 高卒一般職 | 家庭裁判所調査官補 |
国会職員の試験実施状況 | ||||
---|---|---|---|---|
衆議院事務局 | 衆議院法制局 | 参議院事務局 | 参議院法制局 | 国立国会図書館 |
東京都庁の試験実施状況 | ||||
---|---|---|---|---|
Ⅰ類A | ||||
事務 | 土木 | 建築 | 機械 | 電気 |
合計 | ||||
Ⅰ類B(一般方式) | ||||
行政(一般方式) | 土木(一般方式) | 建築(一般方式) | 機械 | 電気 |
環境検査 | 林業 | 畜産 | 水産 | 造園 |
心理 | 福祉A | 福祉C | 衛生監視 | 栄養士 |
獣医 | 薬剤A | 薬剤B | 合計 | |
Ⅰ類B(新方式) | ||||
行政(新方式) | ICT(新方式) | 合計 | ||
Ⅱ類 | ||||
司書 | 栄養士 | 合計 | ||
Ⅲ類 | ||||
事務 | 土木 | 建築 | 機械 | 電気 |
合計 | 障害者事務 | |||
キャリア活用 | ||||
資金運用 | 財務 | 不動産 | 医療事務 | 土木設計施工 |
測量 | 建築構造 | 建築施工 | 機械設備 | 電気設備 |
ICT | 林業 | 公園整備 | 児童心理 | 児童福祉 |
都市農業振興 | 合計 | |||
就職氷河期 | ||||
Ⅰ類B | Ⅲ類 |
国立大学法人等の試験実施状況 | ||||
---|---|---|---|---|
北海道地区 | 東北地区 | 関東甲信越地区 | 東海・北陸地区 | 近畿地区 |
中国・四国地区 | 九州地区 |
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東京都庁(キャリア活用)の職員採用試験実施状況
申込者数、最終合格者数、最終合格倍率(キャリア活用)
申込者数
1人
1人
最終合格者数
1人
1人
最終合格倍率
1.0倍
1.0倍
2022年度の東京都庁職員採用試験(キャリア活用建築構造)は、1人が応募し、1人が最終合格しました。倍率は1.0倍となりました。
年度 | 申込者数 | 最終 合格者数 |
倍率 |
---|---|---|---|
2022 | 1 | 1 | 1.0 |
2021 | 4 | 1 | 4.0 |
2020 | 0 | 0 | |
2018 | 6 (1) |
1 (0) |
6.0 () |
2017 | 3 | 1 | 3.0 |
2016 | 6 | 2 | 3.0 |
2015 | 7 (3) |
2 (1) |
3.5 (3.0) |
2014 | 6 (1) |
2 (0) |
3.0 () |
2013 | 6 (1) |
2 (0) |
3.0 () |
2012 | 20 (12) |
3 (3) |
6.7 (4.0) |
2011 | 20 (12) |
3 (3) |
6.7 (4.0) |
2010 | 11 (10) |
3 (3) |
3.7 (3.3) |
申込者数、第1次試験受験者数、第1次試験合格者数(キャリア活用建築構造)
申込者数
1人
1人
1次受験者数
1人
1人
1次合格者数
1人
1人
2022年度の東京都庁職員採用試験(キャリア活用建築構造)の第1次試験受験者数は1人で、第1次試験合格者数は1人でした。倍率は1.0倍となりました。
年度 | 申込者数 | 第1次 受験者数 |
第1次 合格者数 |
第1次 倍率 |
---|---|---|---|---|
2022 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
2021 | 4 | 4 | 3 | 1.3 |
2020 | 0 | 非公表 | 0 | ※ |
2018 | 6 (1) |
5 (1) |
4 (1) |
1.3 (1.0) |
2017 | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
2016 | 6 | 6 | 4 | 1.5 |
2015 | 7 (3) |
5 (2) |
4 (1) |
1.3 (2.0) |
2014 | 6 (1) |
5 (1) |
4 (0) |
1.3 () |
2013 | 6 (1) |
5 (1) |
4 (0) |
1.3 () |
2012 | 20 (12) |
18 (11) |
13 (9) |
1.4 (1.2) |
2011 | 20 (12) |
18 (11) |
13 (9) |
1.4 (1.2) |
2010 | 11 (10) |
11 (10) |
9 (8) |
1.2 (1.3) |
(※)申込者数/第1次試験合格者数
(※)( )内の数字は、女性を内数で示す。
第1次試験合格者数、第2次試験受験者数、第2次試験合格者数(キャリア活用)
1次合格者数
1人
1人
2次受験者数
1人
1人
2次合格者数
1人
1人
2022年度の東京都庁職員採用試験(キャリア活用建築構造)の第2次試験受験者数は1人で、第2次試験合格者数は1人でした。倍率は1.0倍となりました。
年度 | 第1次 合格者数 |
第2次 受験者数 |
第2次 合格者数 |
第2次 倍率 |
---|---|---|---|---|
2022 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
2021 | 3 | 3 | 2 | 1.5 |
2020 | 0 | 0 | 0 | |
2018 | 4 (1) |
4 (1) |
1 (0) |
4.0 () |
2017 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
2016 | 4 | 4 | 2 | 2.0 |
2015 | 4 (1) |
4 (1) |
3 (1) |
1.3 (1.0) |
2014 | 4 (0) |
4 (0) |
3 (0) |
1.3 () |
2013 | 4 (0) |
3 (0) |
2 (0) |
1.5 () |
2012 | 13 (9) |
12 (9) |
6 (5) |
2.0 (1.8) |
2011 | 13 (9) |
12 (9) |
6 (5) |
2.0 (1.8) |
2010 | 9 (8) |
7 (6) |
5 (4) |
1.4 (1.5) |
(※)第1次試験合格者数/第2次試験合格者数
(※)( )内の数字は、女性を内数で示す。
第2次試験合格者数、第3次試験受験者数、最終合格者数(キャリア活用)
2次合格者数
1人
1人
3次受験者数
1人
1人
最終合格者数
1人
1人
2022年度の東京都庁職員採用試験(キャリア活用建築構造)の第3次試験受験者数は1人で、最終合格者数は1人でした。倍率は1.0倍となりました。
年度 | 第2次 合格者数 |
第3次 受験者数 |
最終 合格者数 |
第2次 倍率 |
---|---|---|---|---|
2022 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
2021 | 2 | 2 | 1 | 2.0 |
2020 | 0 | 非公表 | 0 | ※ |
2018 | 1 (0) |
1 (0) |
1 (0) |
1.0 () |
2017 | 1 | 1 | 1 | 1.0 |
2016 | 2 | 2 | 2 | 1.0 |
2015 | 3 (1) |
3 (1) |
2 (1) |
1.5 (1.0) |
2014 | 3 (0) |
3 (0) |
2 (0) |
1.5 () |
2013 | 2 (0) |
2 (0) |
2 (0) |
1.0 () |
2012 | 6 (5) |
6 (5) |
3 (3) |
2.0 (1.7) |
2011 | 6 (5) |
6 (5) |
3 (3) |
2.0 (1.7) |
2010 | 5 (4) |
5 (4) |
3 (3) |
1.7 (1.3) |
(※)第2次試験合格者数/最終合格者数
(※)( )内の数字は、女性を内数で示す。
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