【2025年最新】中小企業庁の職員数は何人?年齢構成・女性比率を解説

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職員数

中小企業庁の職員数は、2025年時点で192人です。

女性比率

女性職員は38人で、女性比率は19.8%です。

読み方

職員数だけでなく、年齢構成や俸給表別の分布もあわせて見ると、組織の規模感や構成の特徴が見えてきます。

中小企業庁の職員数は何人?

中小企業庁の職員数は2025年時点で192人、女性比率は19.8%、全45機関中36位、小規模の組織です。

2025年の人事統計報告をもとに、中小企業庁の職員数、年齢構成、俸給表別内訳を見ていきます。

給与水準とは別に、組織の規模や構成に目を向けると、中小企業庁の性格も見えてきます。

最新年の職員数192人
女性比率19.8%
最多の年齢層25~29歳
開始年比+0人

省庁別職員数ランキングの記事はこちらです。全省庁の中でどのあたりの規模なのかをあわせて確認できます。

年度推移と内訳からみる中小企業庁

2025年の人事統計報告をもとに、年度推移、俸給表別の内訳、年齢別の内訳を順に見ていきます。

中小企業庁の年度推移

おおむね同水準で推移しています。 途中で増減はあるものの、足元の規模をつかむ参考になります。

俸給表別の職員数

行政職俸給表(一)が178人で最多です。全体の92.7%を占めており、組織の中心となる俸給表が分かります。

年齢別の職員数

25~29歳が38人で最多です。全体の19.8%を占めており、どの年代に厚みがあるかをつかめます。

俸給表別の内訳

中小企業庁では、行政職俸給表(一)の人数が多く、職種構成の傾向を見やすくなります。

俸給表 職員数 構成比
行政職俸給表(一) 178 92.7%
特定任期付職員俸給表 8 4.2%
指定職俸給表 3 1.6%
行政職俸給表(二) 2 1.0%
専門スタッフ職俸給表 1 0.5%

年齢別の内訳

全45機関の中では36位で、職員数は全体平均を下回っていますです。年齢構成を見ると、規模だけでは分かりにくい組織の厚みも見えてきます。

年齢区分 職員数 構成比
19歳以下 0 0.0%
20~24歳 7 3.6%
25~29歳 38 19.8%
30~34歳 30 15.6%
35~39歳 21 10.9%
40~44歳 24 12.5%
45~49歳 21 10.9%
50~54歳 18 9.4%
55~59歳 28 14.6%
60~64歳 5 2.6%
65~69歳 0 0.0%
70歳以上 0 0.0%
級別・号俸別の内訳を詳しく見る

行政職俸給表(一)

職員数 構成比
1 14 7.9%
2 29 16.3%
3 32 18.0%
4 21 11.8%
5 32 18.0%
6 26 14.6%
7 11 6.2%
8 10 5.6%
9 2 1.1%
10 1 0.6%

特定任期付職員俸給表

号俸 職員数 構成比
1 2 25.0%
3 2 25.0%
4 1 12.5%
5 3 37.5%

指定職俸給表

号俸 職員数 構成比
3 2 66.7%
6 1 33.3%

行政職俸給表(二)

職員数 構成比
2 1 50.0%
4 1 50.0%

専門スタッフ職俸給表

職員数 構成比
3 1 100.0%

よくある質問

中小企業庁の職員数は何人ですか? 2025年時点で192人です。
中小企業庁の女性比率は高いですか? 女性職員は38人で、女性比率は19.8%です。全体平均は25.6%です。
中小企業庁は大規模な組織ですか? 全45機関中36位で、平均職員数5,994人と比べると全体平均を下回っていますです。

作成方針と出典

作成主体

KomuInfo編集部が、内閣人事局の公表資料をもとに作成しています。

出典

人事統計報告等(内閣人事局) に掲載の一般職国家公務員在職状況統計表(人事統計報告) 第4表 府省等別、俸給表別在職者数、一般職国家公務員在職状況統計表(人事統計報告) 第5表 府省等別、俸給表別、級別在職者数、一般職国家公務員在職状況統計表(人事統計報告) 第6-8表 府省等別、俸給表別、年齢区分別在職者数(総数)を使用しています。

解釈基準

職員数だけでなく、年齢構成や俸給表別の内訳もあわせて確認し、組織の規模と構成の特徴を見ています。

出典:一般職国家公務員在職状況統計表(人事統計報告) 第4表 府省等別、俸給表別在職者数 / 一般職国家公務員在職状況統計表(人事統計報告) 第6-8表 府省等別、俸給表別、年齢区分別在職者数(総数) / 一般職国家公務員在職状況統計表(人事統計報告) 第5表 府省等別、俸給表別、級別在職者数

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