【2026最新】京都工芸繊維大学職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

京都工芸繊維大学の発表によると、2025年度の事務系職員の平均年収は660.3万円、ボーナスは182.1万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は575.7万円でしたので、当時と比較するとおよそ84.6万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ91.4万円増加しています。

京都工芸繊維大学は、京都府京都市に本部を置く国立大学であり、工学とデザイン、繊維科学などを中心とした教育研究を行う理工系大学として知られています。

前身は明治期に設立された京都高等工芸学校と京都蚕業講習所であり、工芸技術や繊維技術の発展を担う教育機関として発展してきました。

現在では工学、材料科学、情報工学、デザイン学、建築学など幅広い分野の教育研究が行われており、技術とデザインを融合した教育研究が特徴となっています。

特に繊維科学や先端材料、バイオ材料、デザイン工学などの分野では先進的な研究が進められており、産業技術の発展にも貢献しています。

また、企業や研究機関との共同研究や産学連携も活発に行われており、研究成果の社会実装や技術革新の推進にも寄与しています。

このように京都工芸繊維大学は、工学とデザインを融合した教育研究を通じて、日本のものづくり技術や文化的産業を支える人材育成を担う国立大学となっています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

京都工芸繊維大学の発表によると、2025年度の事務系職員の人数は95人、平均年齢43.3歳でした。

5年前（2020年）の職員数は118人でしたので、当時に比べるとおよそ23人減少しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ23人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。