【2026最新】環境再生保全機構職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

環境再生保全機構の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は820.3万円、ボーナスは230.3万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は726万円でしたので、当時と比較するとおよそ94.3万円増加しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ95.6万円増加しています。

環境再生保全機構は、環境の保全や公害被害者の救済、自然環境の再生などを目的として設立された独立行政法人であり、日本の環境政策を実施する機関として位置づけられています。

公害健康被害補償制度の運営を通じて、公害により健康被害を受けた人への補償や支援を行うなど、公害問題への対応を担っています。

また、地球環境基金の運営を通じて環境保全活動を行う民間団体への助成を行い、地域や市民による環境保全活動の推進にも寄与しています。

自然環境の保全や再生に関する事業の実施や支援なども行い、生態系の保全や環境再生に関する取り組みを進めています。

さらに、石綿（アスベスト）による健康被害に関する救済制度の運営なども担っており、環境由来の健康被害に対する支援にも関与しています。

このように環境再生保全機構は、公害被害者の救済、環境保全活動の支援、自然環境の再生事業などを通じて、日本の環境政策の実施を支える重要な機関となっています。

出典： 独立行政法人環境再生保全機構 | 所管法人（独立行政法人） | 環境省（2025年6月公表）

環境再生保全機構の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は95人、平均年齢42.3歳でした。

5年前（2019年）の職員数は90人でしたので、当時に比べるとおよそ5人増加しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ9人増加しています。

出典： 独立行政法人環境再生保全機構 | 所管法人（独立行政法人） | 環境省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。