【2026最新】水資源機構職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

水資源機構の発表によると、2025年度の事務系職員の平均年収は785.1万円、ボーナスは217.5万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は736.3万円でしたので、当時と比較するとおよそ48.8万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ58.9万円増加しています。

水資源機構は、ダムや用水路などの水資源施設の建設・管理を通じて、水の安定供給と治水対策を推進することを目的として設立された独立行政法人であり、日本の水資源管理を担う中核的な機関として位置づけられています。

利根川や淀川など主要な水系においてダムや導水路の整備・運用を行い、都市用水や農業用水、工業用水の安定供給を支えています。

また、洪水時にはダムの操作などを通じて河川流量を調整し、洪水被害の軽減に寄与するなど治水面でも重要な役割を担っています。

水資源施設の維持管理や更新、効率的な水利用の推進などを通じて、長期的に安定した水供給体制の確保にも取り組んでいます。

さらに、気候変動や水需要の変化に対応した水資源管理の高度化や施設の耐災害性向上などにも関わっています。

このように水資源機構は、ダムや水資源施設の整備・管理を通じて、日本の生活や産業を支える水の安定供給と洪水対策を担う重要な機関となっています。

出典： 令和７年度　独立行政法人の給与水準の公表について – 国土交通省（2025年6月公表）

水資源機構の発表によると、2025年度の事務系職員の人数は7人、平均年齢45.5歳でした。

5年前（2020年）の職員数は1093人でしたので、当時に比べるとおよそ1086人減少しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ1152人減少しています。

出典： 令和７年度　独立行政法人の給与水準の公表について – 国土交通省（2025年6月公表）

出典： 令和７年度　独立行政法人の給与水準の公表について – 国土交通省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。