【2026最新】滋賀大学職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

滋賀大学の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は609.7万円、ボーナスは164.1万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は590.1万円でしたので、当時と比較するとおよそ19.6万円増加しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ50万円増加しています。

滋賀大学は、滋賀県彦根市に本部を置く国立大学であり、社会科学と教育分野を中心とした教育研究を行う大学として知られています。

1949年の学制改革により設立され、経済学部と教育学部を中心に教育研究活動が行われてきました。

経済学分野では長い歴史を持ち、企業活動や地域経済、金融などに関する研究教育が行われています。

また、近年はデータサイエンス分野の教育研究にも力を入れており、日本初のデータサイエンス学部を設置した大学としても知られています。

教育学部では学校教育を担う教員養成が行われており、地域の学校教育を支える人材育成にも貢献しています。

このように滋賀大学は、経済学やデータサイエンス、教育分野の教育研究を通じて地域社会の発展と人材育成を支える国立大学となっています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

滋賀大学の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は77人、平均年齢40.4歳でした。

5年前（2019年）の職員数は68人でしたので、当時に比べるとおよそ9人増加しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ15人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。