【2026最新】緑資源機構職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

緑資源機構の発表によると、2007年度の事務系職員の平均年収は761.2万円、ボーナスは207.2万円でした。

緑資源機構は、森林資源の整備や農山村地域の振興を目的として設立された法人であり、森林整備や農業基盤整備事業などを通じて農山村地域の発展を支える役割を担ってきた機関です。

森林の造成や保全、林道の整備、農業用水の整備などの事業を実施し、農林業の生産基盤の整備や地域環境の保全に寄与してきました。

また、森林資源の持続的な利用や山村地域の振興を目的とした事業も行われており、農山村地域の生活環境の向上や地域経済の活性化にも取り組んできました。

しかし、その後の政策見直しや不祥事の問題などを背景に組織の見直しが行われ、2008年に廃止されました。

機構が担っていた事業の多くは、森林研究・整備機構や関係行政機関などに引き継がれています。

このように緑資源機構は、森林整備や農山村振興を担った法人として、日本の森林政策や農山村整備事業に関わってきた機関です。

緑資源機構の発表によると、2007年度の事務系職員の人数は559人、平均年齢42.7歳でした。

出典： 2007年度 緑資源機構 給与水準の公表資料

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省