国際観光振興機構の事務系職員の平均年収は791.5万円で、前年度と比較して増加しています。
モデル給与例は、22歳・大卒初任給(地域手当なし)で387.1万円、35歳・本部シニア・アシスタント・マネージャで612.1万円、50歳・マネージャーで960.1万円となっています。
国際観光振興機構の事務系職員の平均年収・ボーナス
年収推移
年収分布(他法人比較)
国際観光振興機構の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は791.5万円、ボーナスは218.9万円でした。
5年前(2019年)の平均年収は695.4万円でしたので、当時と比較するとおよそ96.1万円増加しています。また、10年前(2014年)と比較すると、平均年収はおよそ70.4万円増加しています。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | ボーナス |
|---|---|---|
| 2024年度 | 791.5万円 | 218.9万円 |
| 2023年度 | 764.1万円 | 208.5万円 |
| 2022年度 | 728.4万円 | 194.2万円 |
| 2021年度 | 713.3万円 | 191.7万円 |
| 2020年度 | 711.4万円 | 190.1万円 |
| 2019年度 | 695.4万円 | 189.4万円 |
| 2018年度 | 658.1万円 | 176.3万円 |
| 2017年度 | 712.2万円 | 196.6万円 |
| 2016年度 | 751万円 | 199.9万円 |
| 2015年度 | 782.9万円 | 205.6万円 |
| 2014年度 | 721.1万円 | 182.2万円 |
| 2013年度 | 657.2万円 | 159.7万円 |
| 2012年度 | 711.3万円 | 180万円 |
| 2011年度 | 706.7万円 | 176万円 |
| 2010年度 | 717.2万円 | 176.7万円 |
| 2009年度 | 713.6万円 | 180.3万円 |
| 2008年度 | 768.3万円 | 208.8万円 |
| 2007年度 | 748.7万円 | 203.4万円 |
| 2006年度 | 686.3万円 | 182.7万円 |
| 2005年度 | 760.2万円 | 203.6万円 |
| 2004年度 | 801.9万円 | 215万円 |
| 2003年度 | 871.4万円 | 233.3万円 |
組織構成と分布
職員数推移
年齢別職員数分布
国際観光振興機構の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は81人、平均年齢40.0歳でした。
5年前(2019年)の職員数は92人でしたので、当時に比べるとおよそ11人減少しています。また、10年前(2014年)と比較しても、組織規模はおよそ48人増加しています。
人数、平均年齢の推移
| 年度 | 人数 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2024年度 | 81人 | 40.0歳 |
| 2023年度 | 92人 | 39.6歳 |
| 2022年度 | 100人 | 39.0歳 |
| 2021年度 | 96人 | 38.7歳 |
| 2020年度 | 93人 | 39.6歳 |
| 2019年度 | 92人 | 39.2歳 |
| 2018年度 | 88人 | 38.6歳 |
| 2017年度 | 51人 | 40.4歳 |
| 2016年度 | 37人 | 43.2歳 |
| 2015年度 | 29人 | 44.2歳 |
| 2014年度 | 33人 | 42.8歳 |
| 2013年度 | 38人 | 42.9歳 |
| 2012年度 | 37人 | 44.7歳 |
| 2011年度 | 37人 | 43.9歳 |
| 2010年度 | 45人 | 43.0歳 |
| 2009年度 | 39人 | 43.3歳 |
| 2008年度 | 39人 | 44.5歳 |
| 2007年度 | 50人 | 43.8歳 |
| 2006年度 | 49人 | 41.8歳 |
| 2005年度 | 50人 | 43.8歳 |
| 2004年度 | 40人 | 45.5歳 |
| 2003年度 | 52人 | 43.5歳 |
職位別年間給与の分布状況(事務・技術職)
人数、最高年収、最低年収等の詳細
| 役職 | 人員 | 平均年齢 | 平均年収 | 最高 | 最低 |
|---|---|---|---|---|---|
| 部長・次長(本部部長相当職) | 10人 | 54.2歳 | 1224.4万円 | 1337万円 | 1111.2万円 |
| マネージャー・シニア・スペシャリスト(本部課長相当職) | 17人 | 47.4歳 | 1003.1万円 | 1125.3万円 | 841.1万円 |
| マネージャー代理・スペシャリスト(本部課長補佐相当職) | 14人 | 49.1歳 | 808.4万円 | 941万円 | 604.1万円 |
| シニア・アシスタント・マネージャー(本部係長相当職) | 14人 | 36.5歳 | 626.4万円 | 678.3万円 | 566.1万円 |
| アシスタント・マネージャー(本部主任相当職) | 26人 | 26.8歳 | 524.8万円 | 583.3万円 | 466.5万円 |
※該当者が4人以下の場合は、個人が特定される恐れがあるため、一部をハイフンで表記しています。
※年収には、時間外勤務手当(残業代)は含まれていません。
ラスパイレス指数
出典: 令和6年度 独立行政法人の給与水準の公表について – 国土交通省(2025年6月公表)
ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。
数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成(学歴や経験年数)が国と同じだったら?」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。
ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚(指定職)などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。
ラスパイレス指数の推移
| 年度 | 年齢 | 年齢・地域 | 年齢・学歴 | 年齢・地域・学歴 |
|---|---|---|---|---|
| 2024年度 | 118.6 | 105.7 | 115.8 | 103.3 |
| 2023年度 | 119.0 | 105.8 | 115.9 | 103.0 |
| 2022年度 | 117.3 | 104.4 | 114.3 | 101.8 |
| 2021年度 | 117.5 | 104.4 | 114.4 | 101.7 |
| 2020年度 | 114.1 | 100.8 | 110.9 | 98.0 |
| 2019年度 | 112.0 | 98.8 | 108.8 | 95.9 |
モデル給与
モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。
年収ランキング
全法人の中で上位 31% に位置しています。
本記事のデータは、以下の公表資料を基に作成されています。掲載している情報については万全を期していますが、保障するものではありません。詳細は各法人等のホームページをご確認ください。
令和6年度 独立行政法人の給与水準の公表について – 国土交通省