【2026最新】量子科学技術研究開発機構職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

量子科学技術研究開発機構の発表によると、2025年度の事務系職員の平均年収は823.3万円、ボーナスは231万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は712.1万円でしたので、当時と比較するとおよそ111.2万円増加しています。

量子科学技術研究開発機構は、量子科学や放射線科学に関する研究開発を総合的に推進する国立研究開発法人であり、日本の量子科学技術分野を担う中核的な研究機関として位置づけられています。

量子ビームや放射線を利用した先端研究、核融合エネルギーの研究開発、量子医療や放射線医療に関する研究など、幅広い分野で科学技術の発展を支える研究活動が行われています。

茨城県や千葉県などに研究拠点を持ち、大型研究施設や高度な研究設備を活用しながら、大学や研究機関、企業との共同研究を推進しています。

核融合エネルギーの研究では国際協力プロジェクトにも参画しており、将来のエネルギー技術の実現に向けた研究開発が進められています。

また、重粒子線治療などの先進医療技術の研究開発にも取り組んでおり、がん治療など医療分野への応用も重要な役割となっています。

このように量子科学技術研究開発機構は、量子科学や放射線科学を基盤とした研究開発を通じて、エネルギー、医療、産業など幅広い分野の科学技術発展を支える研究機関となっています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

量子科学技術研究開発機構の発表によると、2025年度の事務系職員の人数は307人、平均年齢44.1歳でした。

5年前（2020年）の職員数は302人でしたので、当時に比べるとおよそ5人増加しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。