東京工業大学の大学教員の平均年収は980.9万円で、前年度と比較して減少しています。
モデル給与例は、27歳・助教：博士修了初任給で444.3万円、35歳・助教で653.1万円、50歳・教授で988.1万円となっています。
東京工業大学の大学教員（教授・准教授・講師・助教）の平均年収・ボーナス
年収推移
年収分布(他法人比較)
東京工業大学の発表によると、2022年度の大学教員（教授・准教授・講師・助教）の平均年収は980.9万円、ボーナスは260.8万円でした。
5年前（2017年）の平均年収は976.3万円でしたので、当時と比較するとおよそ4.6万円増加しています。また、10年前（2012年）と比較すると、平均年収はおよそ104.9万円増加しています。
平均年収の推移
| 年度 | 平均年収 | ボーナス |
|---|---|---|
| 2022年度 | 980.9万円 | 260.8万円 |
| 2021年度 | 986.1万円 | 267.1万円 |
| 2020年度 | 1002.5万円 | 277.4万円 |
| 2019年度 | 1002.8万円 | 280万円 |
| 2018年度 | 988.5万円 | 272.3万円 |
| 2017年度 | 976.3万円 | 267.2万円 |
| 2016年度 | 963.8万円 | 260.3万円 |
| 2015年度 | 947.4万円 | 251.9万円 |
| 2014年度 | 930.9万円 | 242.9万円 |
| 2013年度 | 856.2万円 | 212.9万円 |
| 2012年度 | 876万円 | 222.7万円 |
| 2011年度 | 923.8万円 | 234.1万円 |
| 2010年度 | 924万円 | 233.9万円 |
| 2009年度 | 936万円 | 246.1万円 |
| 2008年度 | 961.2万円 | 268.8万円 |
| 2007年度 | 966.3万円 | 273.1万円 |
| 2006年度 | 960.1万円 | 272.2万円 |
| 2005年度 | 973.2万円 | 276.5万円 |
| 2004年度 | 963.4万円 | 273.6万円 |
組織構成と分布
職員数推移
年齢別職員数分布
東京工業大学の発表によると、2022年度の大学教員（教授・准教授・講師・助教）の人数は763人、平均年齢50.3歳でした。
5年前（2017年）の職員数は855人でしたので、当時に比べるとおよそ92人減少しています。また、10年前（2012年）と比較しても、組織規模はおよそ204人減少しています。
人数、平均年齢の推移
| 年度 | 人数 | 平均年齢 |
|---|---|---|
| 2022年度 | 763人 | 50.3歳 |
| 2021年度 | 787人 | 50.1歳 |
| 2020年度 | 772人 | 50.6歳 |
| 2019年度 | 774人 | 50.4歳 |
| 2018年度 | 824人 | 49.7歳 |
| 2017年度 | 855人 | 48.9歳 |
| 2016年度 | 916人 | 48.1歳 |
| 2015年度 | 946人 | 47.7歳 |
| 2014年度 | 947人 | 47.5歳 |
| 2013年度 | 968人 | 47.9歳 |
| 2012年度 | 967人 | 48.0歳 |
| 2011年度 | 972人 | 47.9歳 |
| 2010年度 | 987人 | 47.7歳 |
| 2009年度 | 984人 | 47.5歳 |
| 2008年度 | 982人 | 47.6歳 |
| 2007年度 | 1,006人 | 47.5歳 |
| 2006年度 | 1,049人 | 46.9歳 |
| 2005年度 | 952人 | 46.6歳 |
| 2004年度 | 956人 | 45.8歳 |
職位別年間給与の分布状況（教育職種（大学教員）職）
人数、最高年収、最低年収等の詳細
| 役職 | 人員 | 平均年齢 | 平均年収 | 最高 | 最低 |
|---|---|---|---|---|---|
| 教授（給与非公表） | – | – | – | – | – |
| 准教授（給与非公表） | – | – | – | – | – |
| 講師（給与非公表） | – | – | – | – | – |
| 助教（給与非公表） | – | – | – | – | – |
※該当者が4人以下の場合は、個人が特定される恐れがあるため、一部をハイフンで表記しています。
※年収には、時間外勤務手当（残業代）は含まれていません。
ラスパイレス指数
ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。
数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。
ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。
ラスパイレス指数の推移
| 年度 | 年齢 | 年齢・地域 | 年齢・学歴 | 年齢・地域・学歴 |
|---|---|---|---|---|
| 該当期間のデータは非公表または調査中です。 | ||||
モデル給与
モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。
年収ランキング
全法人の中で上位 23% に位置しています。
