【2026最新】神戸大学附属病院看護師の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

神戸大学の発表によると、2025年度の附属病院看護師の平均年収は633.7万円、ボーナスは171.6万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は523.3万円でしたので、当時と比較するとおよそ110.4万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ140.1万円増加しています。

神戸大学は、兵庫県神戸市に本部を置く国立大学であり、社会科学と理工系分野を中心に幅広い教育研究を行う総合大学として知られています。

1902年創設の神戸高等商業学校を源流とし、商学や経済学など社会科学分野で長い伝統を持つ大学として発展してきました。

現在では文学、国際人間科学、法学、経済学、経営学、理学、工学、医学、農学など多様な学部・大学院を有し、幅広い分野で教育研究が行われています。

特に経済学、経営学、国際関係、海事科学などの分野では特色ある研究が行われており、国際都市神戸の立地を生かした教育研究が特徴となっています。

また、企業や自治体との産学連携や国際共同研究も活発に行われており、社会課題の解決や産業の発展に寄与する研究活動が展開されています。

このように神戸大学は、社会科学と理工系分野を融合した教育研究を通じて、日本および国際社会で活躍する高度人材の育成を担う国立大学となっています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

神戸大学の発表によると、2025年度の附属病院看護師の人数は584人、平均年齢36.9歳でした。

5年前（2020年）の職員数は647人でしたので、当時に比べるとおよそ63人減少しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ3人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省