【2026最新】国立循環器病研究センター職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

国立循環器病研究センターの発表によると、2025年度の事務系職員の平均年収は679万円、ボーナスは171.2万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は620.9万円でしたので、当時と比較するとおよそ58.1万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ30.7万円増加しています。

国立循環器病研究センターは、心臓や血管、脳血管などの循環器疾患に関する研究と医療を総合的に推進することを目的として設立された国立研究開発法人であり、日本の循環器医療と研究を担う中核的な専門機関として位置づけられています。

大阪府吹田市に拠点を置き、心筋梗塞や脳卒中などの循環器疾患に関する基礎研究から臨床研究まで幅広い研究活動を行っています。

高度専門医療を提供する病院を併設しており、最先端の診断技術や治療法を用いた循環器医療を提供するとともに、新しい医療技術の開発にも取り組んでいます。

また、全国の医療機関や研究機関との連携を通じて循環器疾患に関する研究ネットワークの構築を進め、医療の質の向上と研究成果の社会実装を推進しています。

さらに、循環器疾患の予防や健康づくりに関する情報発信、専門人材の育成などにも取り組み、社会全体での循環器疾患対策の強化に貢献しています。

このように国立循環器病研究センターは、研究と医療を一体的に進める機関として、日本の循環器医療の発展と国民の健康増進を支える重要な役割を果たしています。

出典： 国立研究開発法人国立循環器病研究センター資料一覧｜厚生労働省（2025年6月公表）

国立循環器病研究センターの発表によると、2025年度の事務系職員の人数は36人、平均年齢42.0歳でした。

5年前（2020年）の職員数は44人でしたので、当時に比べるとおよそ8人減少しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ11人増加しています。

出典： 国立研究開発法人国立循環器病研究センター資料一覧｜厚生労働省（2025年6月公表）

出典： 国立研究開発法人国立循環器病研究センター資料一覧｜厚生労働省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。