【2026最新】奈良国立大学機構職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

奈良国立大学機構の発表によると、2025年度の事務系職員の平均年収は643.1万円、ボーナスは173.3万円でした。

奈良国立大学機構は、奈良県奈良市に本部を置く国立大学法人であり、奈良教育大学と奈良女子大学を運営する大学共同運営法人として設立された組織です。

2022年に設立され、複数の国立大学を一体的に運営する新しい大学運営モデルとして教育研究の連携強化を目的としています。

奈良教育大学の教員養成機能と奈良女子大学の幅広い学術研究機能を組み合わせることで、教育研究の高度化や新しい学際的教育の推進が図られています。

両大学の教育資源や研究拠点を活用した共同教育プログラムや研究活動も進められており、教育学、人文科学、自然科学など多様な分野で連携が行われています。

また、奈良の歴史文化や地域資源を生かした教育研究や地域社会との連携にも取り組んでおり、地域社会への貢献も重要な役割となっています。

このように奈良国立大学機構は、大学間連携による教育研究の発展と地域社会への貢献を目的とした国立大学法人となっています。

奈良国立大学機構の発表によると、2025年度の事務系職員の人数は118人、平均年齢43.2歳でした。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。