【2026最新】医薬品医療機器総合機構職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

医薬品医療機器総合機構の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は782.9万円、ボーナスは200.4万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は755.5万円でしたので、当時と比較するとおよそ27.4万円増加しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ86.4万円増加しています。

医薬品医療機器総合機構は、医薬品や医療機器の安全性・有効性の確保を目的として設立された独立行政法人であり、日本の医薬品行政を支える専門機関として位置づけられています。

新しい医薬品や医療機器の承認審査を行うとともに、製造販売後の安全対策や副作用情報の収集・評価などを通じて、医薬品の安全な使用を支える役割を担っています。

また、医薬品副作用被害救済制度の運営も重要な業務の一つであり、医薬品の適正使用にもかかわらず重い健康被害を受けた人に対する救済給付を行っています。

製薬企業や医療機器メーカーに対する相談業務や開発支援なども行っており、新しい医療技術の開発促進にも関与しています。

さらに、国内外の規制機関との連携や情報交換を通じて、医薬品規制の国際的な調和にも取り組んでいます。

このように医薬品医療機器総合機構は、審査、安全対策、被害救済の三つの役割を担う機関として、日本の医薬品・医療機器の安全確保と医療の発展を支える重要な機関となっています。

出典： 独立行政法人医薬品医療機器総合機構資料一覧｜厚生労働省（2025年6月公表）

医薬品医療機器総合機構の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は733人、平均年齢39.5歳でした。

5年前（2019年）の職員数は616人でしたので、当時に比べるとおよそ117人増加しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ253人増加しています。

出典： 独立行政法人医薬品医療機器総合機構資料一覧｜厚生労働省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人医薬品医療機器総合機構資料一覧｜厚生労働省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。