【2026最新】農業者年金基金職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

農業者年金基金の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は790.6万円、ボーナスは209.1万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は818万円でしたので、当時と比較するとおよそ27.4万円減少しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ16.6万円増加しています。

農業者年金基金は、農業に従事する人の老後生活の安定を図ることを目的として設立された独立行政法人であり、日本の農業者向け年金制度を運営する専門機関として位置づけられています。

農業者年金制度の運営を通じて、農業者が将来に備えて年金を積み立てる仕組みを提供し、農業経営者や家族従事者の生活保障を支える役割を担っています。

保険料の管理や年金給付の支給、制度の運営に関する事務などを行い、長期的に安定した年金制度の維持に取り組んでいます。

また、担い手農家への政策支援と連動した制度設計となっており、若い農業者の確保や農業経営の継続にも寄与する仕組みが整えられています。

農業委員会や関係団体と連携しながら制度の普及や加入促進を進め、農業者の社会保障の充実を図る役割も担っています。

このように農業者年金基金は、農業者の老後保障を支える年金制度の運営を通じて、日本の農業経営の安定と持続的な農業発展を支える重要な機関となっています。

出典： 独立行政法人一覧：農林水産省（2025年6月公表）

農業者年金基金の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は53人、平均年齢42.3歳でした。

5年前（2019年）の職員数は46人でしたので、当時に比べるとおよそ7人増加しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ3人増加しています。

出典： 独立行政法人一覧：農林水産省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人一覧：農林水産省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。