【2026最新】金融経済教育推進機構職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

金融経済教育推進機構の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は967万円、ボーナスは267.1万円でした。

金融経済教育推進機構は、国民の金融リテラシー向上を目的として設立された法人であり、金融や経済に関する教育活動を推進する組織として重要な役割を担っています。

2024年に設立され、金融広報中央委員会などの活動を引き継ぐ形で、金融経済教育を全国的に推進する中核機関として設置されました。

学校教育や社会人教育の場で金融や経済の基礎知識を学ぶ機会を広げるため、教材の提供や教育プログラムの開発、講師派遣などの取り組みが行われています。

また、資産形成や家計管理、投資に関する正しい知識の普及を目的とした情報発信やセミナーなども実施されています。

金融庁や日本銀行、金融機関などとも連携しながら、国民の金融リテラシー向上を通じて安定した資産形成や健全な金融行動を促す取り組みが進められています。

このように金融経済教育推進機構は、金融や経済に関する教育の普及を通じて国民の金融リテラシー向上を支える重要な教育推進機関となっています。

金融経済教育推進機構の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は5人、平均年齢40.7歳でした。

出典： 認可法人の役職員の給与水準の公表について（令和６年度分）：金融庁（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。