【2026最新】国立国際医療研究センター職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

国立国際医療研究センターの発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は617万円、ボーナスは162万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は620万円でしたので、当時と比較するとおよそ3万円減少しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ46.7万円減少しています。

国立国際医療研究センターは、感染症や国際保健に関する研究と高度医療を総合的に推進することを目的として設立された国立研究開発法人であり、日本の国際医療・感染症対策を担う中核的な研究・医療機関として位置づけられています。

東京都新宿区と千葉県市川市に拠点を置き、感染症、糖尿病、肝疾患などの研究や診療を中心に、基礎研究から臨床研究まで幅広い研究活動を行っています。

高度専門医療を提供する病院を併設しており、感染症医療や先端医療の提供、臨床研究の実施などを通じて医療の質の向上に取り組んでいます。

また、国際保健分野における研究や人材育成にも力を入れており、開発途上国の医療体制強化や感染症対策に関する国際協力事業にも関与しています。

国内外の研究機関や医療機関との連携を通じて感染症研究ネットワークの構築や医療技術の共有も進められており、世界的な公衆衛生課題への対応にも貢献しています。

このように国立国際医療研究センターは、研究、医療、国際協力を一体的に推進する機関として、日本の医療と国際保健の発展に重要な役割を果たしています。

出典： 国立研究開発法人国立国際医療研究センター資料一覧｜厚生労働省（2025年6月公表）

国立国際医療研究センターの発表によると、2024年度の事務系職員の人数は129人、平均年齢37.2歳でした。

5年前（2019年）の職員数は70人でしたので、当時に比べるとおよそ59人増加しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ58人増加しています。

出典： 国立研究開発法人国立国際医療研究センター資料一覧｜厚生労働省（2025年6月公表）

出典： 国立研究開発法人国立国際医療研究センター資料一覧｜厚生労働省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。