【2026最新】鳴門教育大学職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

鳴門教育大学の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は614.1万円、ボーナスは169.4万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は593万円でしたので、当時と比較するとおよそ21.1万円増加しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ33万円増加しています。

鳴門教育大学は、徳島県鳴門市に本部を置く国立大学であり、教員養成と教育研究を専門とする教育系大学として日本の学校教育を支える人材育成を担っています。

1981年に設立され、主に現職教員の研修や高度な教員養成を行う大学院中心の教育体制を特徴としています。

教育学、教科教育、教育心理、教育行政など幅広い分野の教育研究が行われており、学校教育の質向上につながる研究が進められています。

学校現場と連携した実践研究や教育実習も重視されており、教育現場の課題解決に資する研究活動が行われています。

また、全国の教育委員会や学校と連携した教員研修や教育支援活動なども行われており、教員養成の拠点として重要な役割を果たしています。

このように鳴門教育大学は、教員養成と教育研究を通じて日本の学校教育の発展を支える教育系国立大学となっています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

鳴門教育大学の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は75人、平均年齢46.0歳でした。

5年前（2019年）の職員数は77人でしたので、当時に比べるとおよそ2人減少しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ7人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。