【2026最新】愛媛大学附属病院看護師の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

愛媛大学の発表によると、2024年度の附属病院看護師の平均年収は541.9万円、ボーナスは143.7万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は472.4万円でしたので、当時と比較するとおよそ69.5万円増加しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ89.1万円増加しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

愛媛大学の発表によると、2024年度の附属病院看護師の人数は435人、平均年齢36.8歳でした。

5年前（2019年）の職員数は455人でしたので、当時に比べるとおよそ20人減少しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ1人増加しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省