【2026最新】国立特別支援教育総合研究所職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

国立特別支援教育総合研究所の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は578.2万円、ボーナスは155.3万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は611.6万円でしたので、当時と比較するとおよそ33.4万円減少しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ52万円減少しています。

国立特別支援教育総合研究所は、障害のある子どもへの教育の充実を目的として設立された国立研究機関であり、日本の特別支援教育の発展を支える専門的な研究拠点として位置づけられています。

視覚障害、聴覚障害、知的障害、発達障害など多様な教育的ニーズを持つ子どもに対する教育方法や支援体制について調査研究を行い、学校現場で活用できる知見の蓄積と普及に取り組んでいます。

特別支援学校や小中学校の教員を対象とした研修や専門的な指導支援も重要な業務の一つであり、教育現場の指導力向上や支援体制の強化に貢献しています。

また、教育相談や教材開発、教育情報の収集・発信などを通じて、障害のある子どもが適切な教育を受けられる環境づくりを支える役割も担っています。

国内外の教育機関や研究機関との連携を通じて特別支援教育に関する研究交流も進められており、日本の教育政策や学校現場における実践の発展につながる研究活動が行われています。

このように国立特別支援教育総合研究所は、研究と研修の両面から特別支援教育の質の向上を支える機関として、日本の教育分野において重要な役割を果たしています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

国立特別支援教育総合研究所の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は18人、平均年齢38.8歳でした。

5年前（2019年）の職員数は19人でしたので、当時に比べるとおよそ1人減少しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ1人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和6年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。