【2026最新】医薬基盤・健康・栄養研究所職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

医薬基盤・健康・栄養研究所の発表によると、2025年度の事務系職員の平均年収は650.2万円、ボーナスは176.6万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は747.6万円でしたので、当時と比較するとおよそ97.4万円減少しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ80万円減少しています。

医薬基盤・健康・栄養研究所は、医薬品の研究開発基盤の整備と健康・栄養に関する科学研究を推進する国立研究開発法人であり、日本の医薬・健康科学分野を支える研究機関として位置づけられています。

創薬研究の基盤となる生物資源やデータの整備、医薬品開発に関する研究支援などを通じて、新しい医薬品の開発促進に貢献しています。

また、栄養学や健康科学に関する研究も重要な柱となっており、食生活と健康の関係、生活習慣病の予防、健康寿命の延伸などに関する科学的研究が行われています。

研究成果は医療・健康政策の基礎資料として活用されるほか、食品や栄養に関する情報提供などを通じて国民の健康づくりにも寄与しています。

大学や研究機関、企業との共同研究も進められており、基礎研究から医薬品開発、健康科学までをつなぐ研究ネットワークの形成にも取り組んでいます。

このように医薬基盤・健康・栄養研究所は、医薬研究基盤の整備と健康・栄養科学の研究を通じて、日本の医療・健康分野の発展を支える重要な研究機関となっています。

出典： 国立研究開発法人医薬基盤・健康・栄養研究所資料一覧｜厚生労働省（2025年6月公表）

医薬基盤・健康・栄養研究所の発表によると、2025年度の事務系職員の人数は16人、平均年齢38.3歳でした。

5年前（2020年）の職員数は20人でしたので、当時に比べるとおよそ4人減少しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ1人減少しています。

出典： 国立研究開発法人医薬基盤・健康・栄養研究所資料一覧｜厚生労働省（2025年6月公表）

出典： 国立研究開発法人医薬基盤・健康・栄養研究所資料一覧｜厚生労働省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。