【2026最新】航空大学校職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

航空大学校の発表によると、2024年度の事務系職員の平均年収は643.6万円、ボーナスは184.4万円でした。

5年前（2019年）の平均年収は601.6万円でしたので、当時と比較するとおよそ42万円増加しています。また、10年前（2014年）と比較すると、平均年収はおよそ45.1万円増加しています。

航空大学校は、民間航空機の操縦士を養成することを目的として設立された独立行政法人であり、日本の航空輸送を支えるパイロット人材の育成機関として位置づけられています。

航空機の操縦に必要な専門知識と技能を身につけるための教育を行い、民間航空会社で活躍する操縦士の育成を担っています。

宮崎県を中心に訓練拠点を置き、学科教育と飛行訓練を組み合わせた体系的な教育プログラムが実施されています。

実際の訓練機を用いた飛行訓練を通じて操縦技術や安全運航に関する知識を習得し、航空業界で必要とされる実践的な能力の育成が行われています。

また、航空安全や運航管理に関する教育も行われており、安全性を重視した操縦士教育が大きな特徴となっています。

このように航空大学校は、専門的な教育と飛行訓練を通じて民間航空の操縦士を養成し、日本の航空輸送を支える人材育成を担う重要な教育機関となっています。

出典： 令和６年度　独立行政法人の給与水準の公表について – 国土交通省（2025年6月公表）

航空大学校の発表によると、2024年度の事務系職員の人数は18人、平均年齢43.4歳でした。

5年前（2019年）の職員数は13人でしたので、当時に比べるとおよそ5人増加しています。また、10年前（2014年）と比較しても、組織規模はおよそ9人増加しています。

出典： 令和６年度　独立行政法人の給与水準の公表について – 国土交通省（2025年6月公表）

出典： 令和６年度　独立行政法人の給与水準の公表について – 国土交通省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。