小樽商科大学職員の年収、ボーナス、初任給、モデル給与

小樽商科大学の発表によると、2021年度の事務系職員の平均年収は568.5万円、ボーナスは145.9万円でした。

5年前（2016年）の平均年収は573.8万円でしたので、当時と比較するとおよそ5.3万円減少しています。また、10年前（2011年）と比較すると、平均年収はおよそ33.5万円増加しています。

出典： 2021年度 小樽商科大学 給与水準の公表資料

小樽商科大学の発表によると、2021年度の事務系職員の人数は47人、平均年齢40.5歳でした。

5年前（2016年）の職員数は54人でしたので、当時に比べるとおよそ7人減少しています。また、10年前（2011年）と比較しても、組織規模はおよそ10人減少しています。

出典： 2021年度 小樽商科大学 給与水準の公表資料

出典： 2021年度 小樽商科大学 給与水準の公表資料

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。