【2026最新】茨城大学職員の年収、ボーナス、モデル給与、初任給

茨城大学の発表によると、2025年度の事務系職員の平均年収は642.6万円、ボーナスは175万円でした。

5年前（2020年）の平均年収は568.8万円でしたので、当時と比較するとおよそ73.8万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ65.4万円増加しています。

茨城大学は、茨城県水戸市に本部を置く国立大学であり、関東北部地域における教育・研究の拠点として地域社会と連携した教育研究を行う総合大学として知られています。

1949年の学制改革により設立され、人文社会科学、教育、理学、工学、農学など幅広い分野の学部・大学院を有しています。

水戸、日立、阿見の各キャンパスを中心に教育研究活動が行われており、地域の産業や社会課題に対応した研究が進められています。

特に工学分野では日立地域の産業基盤との関係が深く、ものづくりや情報技術などの分野で産学連携による研究が活発に行われています。

また、農学や環境科学などの分野でも地域の自然環境や農業に関する研究が進められており、地域社会への貢献を重視した教育研究が特徴となっています。

このように茨城大学は、多様な学問分野の教育研究と地域社会との連携を通じて、関東北部地域の発展と人材育成を支える国立大学となっています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

茨城大学の発表によると、2025年度の事務系職員の人数は204人、平均年齢42.4歳でした。

5年前（2020年）の職員数は214人でしたので、当時に比べるとおよそ10人減少しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ11人減少しています。

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。