小樽商科大学職員の年収、ボーナス、初任給、モデル給与

小樽商科大学の発表によると、2021年度の事務系職員の平均年収は568.5万円、ボーナスは145.9万円でした。

5年前（2016年）の平均年収は573.8万円でしたので、当時と比較するとおよそ5.3万円減少しています。また、10年前（2011年）と比較すると、平均年収はおよそ33.5万円増加しています。

小樽商科大学は、北海道小樽市に本部を置く国立大学であり、商学や経済学、経営学などを中心とした社会科学分野の教育研究を行う大学として知られています。

1911年に設立された小樽高等商業学校を前身とする歴史ある大学であり、北海道における商学教育の中心的な役割を担ってきました。

経済学、経営学、商学、会計学、国際ビジネスなど幅広い分野の教育が行われており、企業活動や地域経済に関する実践的な知識を学ぶことができます。

少人数教育やゼミナール教育を重視している点も特徴であり、学生が主体的に議論や研究を行う教育環境が整えられています。

また、北海道の企業や地域社会との連携も進められており、地域経済や観光産業などに関する研究・教育活動も活発に行われています。

このように小樽商科大学は、商学・経済学分野を中心とした教育研究と地域社会との連携を通じて、ビジネス分野の人材育成を担う国立大学となっています。

出典： 2021年度 小樽商科大学 給与水準の公表資料

小樽商科大学の発表によると、2021年度の事務系職員の人数は47人、平均年齢40.5歳でした。

5年前（2016年）の職員数は54人でしたので、当時に比べるとおよそ7人減少しています。また、10年前（2011年）と比較しても、組織規模はおよそ10人減少しています。

出典： 2021年度 小樽商科大学 給与水準の公表資料

出典： 2021年度 小樽商科大学 給与水準の公表資料

ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。

数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。

ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。

参考：ラスパイレス指数の算出方法｜総務省

モデル給与例の月額及び年間給与は、本給、本給の調整額、地域手当を基礎に算出されています。