新潟大学の平均年収は577.9万円で、前年と比較して上昇傾向です。
22位（全42法人）で、安定した給与水準を維持しています。
新潟大学の附属病院看護師の平均年収・ボーナス
年収推移
年収分布(他法人比較)
新潟大学の発表によると、2025年度の附属病院看護師の平均年収は577.9万円、ボーナスは155.4万円でした。
5年前（2020年）の平均年収は506.2万円でしたので、当時と比較するとおよそ71.7万円増加しています。また、10年前（2015年）と比較すると、平均年収はおよそ102万円増加しています。
新潟大学は高等教育・研究を担う国立大学法人です。教員・事務職員の年収や働き方の傾向を確認できます。
出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）
組織構成と分布
職員数推移
年齢別職員数分布
新潟大学の発表によると、2025年度の附属病院看護師の人数は565人、平均年齢37.5歳でした。
5年前（2020年）の職員数は547人でしたので、当時に比べるとおよそ18人増加しています。また、10年前（2015年）と比較しても、組織規模はおよそ5人増加しています。
出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）
ラスパイレス指数
ラスパイレス指数の推移
出典： 独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省（2025年6月公表）
ラスパイレス指数とは、国家公務員の給与水準を「100」とした場合に、各法人の給与がどの程度の水準にあるかを比較した指標です。
数値が100を超えれば国より高く、100を下回れば国より低いことを意味します。この指数は、単に平均額を比べるのではなく、「もし法人の職員構成（学歴や経験年数）が国と同じだったら？」と仮定して算出されるため、年齢構成の違いに左右されない純粋な給与水準の比較が可能です。
ただし、比較対象は全ての国家公務員ではなく、主に一般行政事務を行う職員が対象です。そのため、高級官僚（指定職）などは含まれておらず、「現場を支える事務職同士の比較」という側面が強い指標です。
年収ランキング
全法人の中で上位 52% に位置しています。
作成方針と出典
KomuInfo編集部が、各独立行政法人等の公表資料をもとに作成しています。
独立行政法人、国立大学法人等及び特殊法人の役員の報酬等及び職員の給与の水準（令和7年度）：文部科学省 を使用しています。
平均年間給与や役職別の人数は公表資料の定義に沿って整理しています。個人が特定されるおそれがある区分は非公表やハイフン表記になるため、記事内でもその前提で読んでいます。
